Wettelijk minimum (jeugd)loon per 1 januari 1997

De bruto-bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 1997 met 0, 77 procent. Dit is het gevolg van de toepassing van de Wet koppeling met afwijkingsmogelijkheid die voorschrijft dat de koppeling wordt toegepast als de verhouding tussen het aantal inactieven en actieven lager ligt dan 82, 6. Voor 1997 wordt deze verhouding geraamd op 78, 3. Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het bruto minimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 1997:

De bruto minimumjeugdlonen bedragen per 1 januari 1997:

De netto bedragen zijn, anders dan de bruto bedragen, niet wettelijk bepaald. Ze kunnen per bedrijfstak of bedrijf verschillen. Dit komt door verschillen in inhoudingen op het loon, onder meer in verband met de premieheffing voor de sociale zekerheid. In onderstaande bedragen zijn pensioenpremies buiten beschouwing gelaten, evenals de nominale premies voor de Ziekenfondswet en de Algemene wet bijzondere ziektekosten. De bedragen geven daarom alleen een globale aanduiding.

Voor werknemers van 23 jaar en ouder zijn de netto minimumloonbedragen globaal afgerond als volgt:

Voor alleenstaande werknemers van 22 jaar en jonger, ingedeeld in tariefgroep 2, bedraagt het netto minimumloon globaal:

Deze kopjesbedragen zijn per 1 januari 1997 als volgt vastgesteld:

Vereveningsbijdrage/premieheffing over uitkeringen per 1 januari 1997

Voor de aaw-uitkeringen bestaat de vereveningsbijdrage uit 2, 70 procent, alsmede uit 8, 45 procent wao-premie met een premievrije voet van ƒ 102, 00 per dag.

Over WW- en wao-uitkeringen worden premies werknemersverzekeringen geheven. Daarbij wordt voor de heffing van de wachtgeldpremie uitgegaan van een gemiddeld percentage. Dat gemiddelde bedraagt voor de wachtgeldpremie 0, 50 procent voor zowel de uitkeringsgerechtigde als voor de bedrijfsvereniging. Deze gemiddelden gelden niet wanneer de uitkering via de werkgever aan de uitkeringsgerechtigde wordt betaald. In dat geval gelden de percentages van de betreffende bedrijfstak.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen