Pemba

Het betreft hier voornamelijk een verschuiving in de heffing van het wao-percentage. Deze premie werd tot op heden betaald door de werknemer, echter vindt vanaf voornoemde datum een verschuiving plaats van de premie naar de werkgever. Tegelijkertijd zal er hiervoor een compensatie voor de werkgever komen, namelijk door verlaging van de overhevelingstoeslag. Bij de werknemer zal het netto salaris weinig verandering ondergaan aangezien door het wegvallen van de te betalen wao-premie een lagere overhevelingstoeslag toegekend gaat worden.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen