Cao thuiszorg

Wat zijn de hoofdpunten (inclusief bijstellingen) van de cao?

• Een salarisverhoging van 3, 5 procent met ingang van 1 juli 1998.

• Een salarisverhoging van 1, 0 procent met ingang van 1 januari 1999.

• Een eenmalige uitkering van 0, 75 procent In december 1998.

• Met ingang van 1 januari 1999 vervalt artikel 37 in de cao inhoudende dat geen vakantiedagen meer behoeven ingeleverd te worden bij de 3e en 4e ziekmelding.

• Met ingang van 1 januari 1999 wordt de 36-urige normwerkweek ingevoerd. Dit houdt in dat werknemers voor maximaal 36 uur worden aangenomen. Werknemers die nu in dienst zijn, blijven hetzelfde aantal uren werken. Als Iemand van 37 uur terug wil naar 36 uur, levert hij / zij een uurloon in.

Hoe zit het met de toeslagen?

• De toeslagpercentages voor inconveniënte uren op maandag tot en met vrijdag van 06.00 - 07.00 uur en van 20.00 - 23.00 uur gaan met 5 procent omhoog perl januari 1999. Toelage A, geldend voor tijdstippen die tenminste 10 etmalen voor aanvang bij de werknemer bekend zijn, gaat van 15 naar 20 procent. Toelage B, geldend voor tijdstippen die minder dan 10 etmalen voor aanvang bekend zijn, gaat van 20 naar 25 procent. De toeslag wordt betaald in de periode volgend op de periode waar deze betrekking op heeft.

• Voor kerstavond en oudejaarsavond geldt met ingang van 1 januari 1998 de feestdagentoeslag.

Hoe wordt geprobeerd de positie van de thuiszorg op de arbeidsmarkt te verbeteren?

• Arbeidsmarkttoeslagen met een maximum van 10 procent van het salaris en overige Individuele beloningsmogelijkheden worden toegestaan.

• Werkdruk, ziekteverzuim, arbeidsomstandigheden en kwaliteit van de arbeid worden aangepakt.

• Kinderopvang wordt uitgebreid.

• Er komt een bepaling In de cao die voorschrijft dat de werkgever een scholings- en opleidingsplan maakt.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen