Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Hoe het zover is gekomen?

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Hoe het zover is gekomen?

4 minuten leestijd

De hete herfst is het directe gevolg van het mislukte voorjaarsoverleg op 18 mei jongstleden. In ruil voor het bevriezen van de lonen in 2004 en 2005 beloofde het kabinet aan vakbonden en werkgevers eind vorig jaar de bezuinigingen in de sociale zekerheid te verzachten. Daarbij werd gekeken naar onderwerpen als de WAO, het prepensioen en het verlofsparen. Een korte chronologie.

17 maart: Het kabinet eist dat mensen zo lang mogelijk doorwerken om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen. Van het kabinet mogen werknemers wel voor hun 65e stoppen met werken. Dat moet echter niet via de huidige vuten prepensioenregelingen, maar om via een verlofregeling. Zo kunnen werknemers ongeveer twee jaar eerder kunnen ophouden met werken.

30 maart: Vakbonden en werkgevers zijn het op de deadline nog steeds niet eens over een nieuwe opzet voor prepensioen en verlofsparen.

2 april: Het kabinet is bereid het collectief prepensioen in stand te houden. Daarmee probeert het tegemoet te komen aan eisen van werkgevers en vakbonden. Die verwerpen de handreiking omdat het kabinet de regeling over vijf tot tien jaar alsnog wil afschaffen.

6 april: Minister De Geus van Sociale Zaken doet een ultieme handreiking. De tijdelijke regeling die hij eerder aanbood, wil hij nu omzetten in een permanente waarmee werknemers als ze 61,5 jaar zijn, kunnen stoppen met werken tegen 70 procent van het salaris.

15 april: De FNV en de oppositiepartijen PvdA, GroenLinks, LPF en SP komen met een eigen voorstel voor prepensioen en verlof van werk. Zij willen een regeling waarmee mensen maximaal vijf jaar verlof kunnen sparen. Werknemers kunnen dat gebruiken om op hun 60ste te stoppen met werken.

20 april: Het kabinet stelt een ultimatum. Voor 1 mei moeten de sociale partners met een gezamenlijk standpunt komen over prepensioen en verlofsparen.

26 april: De FNV houdt niet langer vast aan de eis dat prepensioen en verlofsparen in één collectieve regeling moeten worden gecombineerd. De grootste vakcentrale sluit zich aan bij het voorstel van de vakcentrales CNV, MHP en de werkgevers MKB-Nederland LTO Nederland, waarin werknemers met 62 jaar met prepensioen kunnen. VNO-NCW wil dat werknemers op hun 63ste met prepensioen kunnen.

29 april: De sociale partners komen er niet uit, de kans op een akkoord in het voorjaarsoverleg is tot een minimum geslonken.

3 mei: Door de onenigheid tussen de bonden en de werkgevers valt het kabinet terug op zijn oude plannen. Werknemers mogen vanaf 2006 niet langer onbelast geld opzij zetten om voor hun 65ste te stoppen met werken. Wel mogen werknemers 2,1 jaar eerder met pensioen door hun spaartegoed voor verlof in te zetten.

4 mei: De sociale partners hopen er nog voor 18 mei, de datum van het voorjaarsoverleg, uit te komen. Zij willen dat het onderwerp prepensioen en verlofsparen op de agenda van het overleg met het kabinet komt.

12 mei: MKB-Nederland probeert het overleg vlot te trekken. VNO-NCW en LTO-Nederland gaan akkoord met een compromis, maar de vakbonden wijzen het af. De vakbonden, MKB en LTO vallen terug op hun oude voorstel, waardoor VNO/NCW alleen komt te staan.

18 mei: Het voorjaarsoverleg loopt op niets uit.

7 september: De vakcentrales van FNV, CNV en MHP schorten al het overleg met werkgevers en kabinet op. Ze hebben hun kaderleden gevraagd hetzelfde te doen en tot en met 2 oktober, de dag van de grote vakbondsdemonstratie, alle CAO-overleg in alle sectoren te staken. Ook bij het uitspreken van de Troonrede, op 21 september, zijn de vakbondsstoelen in de Ridderzaal onbezet.

17 september: Het kabinet presenteert officieel het voornemen om de premies voor vut en prepensioen per 1 januari 2006 niet langer fiscaal aftrekbaar te maken. Voor werknemers van 57 jaar er ouder komt er een overgangsregeling.

22 september: CDA, VVD en D66 presenteren hun plan om als overgangsmaatregel vut/prepensioen de leeftijd te verlagen van 57-jarigen naar 55-jarigen.

29 september: Kabinet neemt voorstel coalitie over. Vakbonden wijzen het af. Ze vinden het te mager.

2 oktober: Grootse demonstratie tegen kabinetsbeleid in Amsterdam.

11 oktober: Staatssecretaris Van der Knaap van Defensie onderzoekt welke mogelijkheden er zijn om het overleg weer te hervatten.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 1 oktober 2004

RMU Contact | 32 Pagina's

Hoe het zover is gekomen?

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 1 oktober 2004

RMU Contact | 32 Pagina's

PDF Bekijken