Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Solliciteer wijzer

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Solliciteer wijzer

2 minuten leestijd Arcering uitzetten

Het gaat weer beter met de economie, de werkgelegenheid lijkt aan te trekken. Tegelijkertijd is voor de examenklassen de eindstreep in zicht en wordt er voorzichtig gekeken naar werk of worden zelfs de eerste sollicitatiebrieven geschreven.

Een nieuwe lichting scholieren en studenten maakt zich op voor de eindspurt. Tentamens, examens, nog net die benodigde studiepunten binnenhalen, kortom de afronding van een schoolperiode is in zicht. Grote groepen jongeren zullen zich op de arbeidsmarkt richten. Dat betekent solliciteren.

Solliciteren. Voor velen geeft het onbestemde kriebels in de buik. Er hangt ook heel wat af van de eerste contacten met een mogelijke werkgever. Onzekerheid is troef: “Wat wordt er gevraagd? ”, “Hoe zijn mijn reacties? ” en “Kom ik goed over? ”.

Vragen genoeg. Over solliciteren valt veel te lezen en te leren. Iedereen die zich serieus voorbereidt kan met de beschikbare ‘tips en trucs’ een gedeelte van de zenuwen de kop indrukken. Vanuit de RMU wordt met al die zwoegende sollicitanten meegedacht. De RMU geeft een sollicitatiewijzer uit. Enkele onderwerpen uit deze sollicitatiewijzer: “De sollicitatiebrief”, “Welke vragen kun je verwachten? ” en “Christelijke identiteit”.

Sollicitatiebrieven

Iedereen die regelmatig sollicitatiebrieven onder ogen krijgt, kan je vertellen dat daar van alles tussen zit. Nette brieven, haastig in elkaar gezette brieven, modelbrieven (zo uit het boekje!), halve levensbeschrijvingen maar ook ‘driezinsbrieven’ passeren de bureaus van personeelsfunctionarissen en leidinggevenden. Het is niet verkeerd om voorafgaand aan een sollicitatie eens na te denken over de brief die je gaat schrijven.

Vragen

De vragen die je kunt verwachten zijn afhankelijk van de baan die je zoekt. Gaat het in je toekomstige beroep vooral om praktische vaardigheden? Dan zal men willen weten welke concrete ervaring je hebt, hoe precies je bent, etc. Gaat het om een specialistisch beroep? Dan zal er meer aandacht zijn voor specifieke kennis. In veel beroepen is daarnaast het devies: ‘mondje dicht’. Men zal willen weten hoe betrouwbaar je bent en of je oog hebt voor vertrouwelijke informatie en privacy van bijvoorbeeld klanten of cliënten. Welke beroep je ook kiest: bereid je voor. Solliciteer wijzer. Maak gebruik van de sollicitatiewijzer van de RMU.

Tekst: André Lagendijk

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorische Maatschappelijke Unie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van woensdag 1 maart 2006

RMU Contact | 32 Pagina's

Solliciteer wijzer

Bekijk de hele uitgave van woensdag 1 maart 2006

RMU Contact | 32 Pagina's