Het instellen van een OR

In de WOR wordt een aantal taken van de OR benoemd. Het gaat onder andere om overleg tussen de OR en de werkgever over de algemene gang van zaken in het bedrijf, zorgtaken op het gebied van bijvoorbeeld arbeidstijden en omstandigheden. Daarnaast heeft de OR het recht van initiatief over een onderwerp dat zij in wil brengen. Ten slotte heeft de OR een adviesrecht of instemmingsrecht met betrekking tot bepaalde voorgenomen besluiten. Bijvoorbeeld een besluit over een reorganisatie of nieuw beloningssysteem.

Als vastgesteld wordt dat een bedrijf 50 of meer werknemers in dienst heeft en er een ondernemingsraad ingesteld dient te worden is het handig om een voorbereidingscommissie in te stellen. In deze commissie zitten vertegenwoordigers van zowel de werkgever als de werknemers. Deze com-missie regelt de organisatie van de eerste verkiezingen en het opstellen van een OR-reglement. In dit reglement staat de werkwijze van de ondernemingsraad genoemd en wordt de verkiezingsprocedure geregeld. Voor het opstellen van het reglement kan aansluiting gezocht worden bij de tekst van een voorbeeldreglement wat opgesteld is door de Sociaal Economische Raad.

Voor de verkiezingsprocedure kan gekozen worden voor een zogenaamd personenstelsel of een lijstenstelsel. Bij een personenstelsel wordt voor een bepaalde persoon gekozen. Bij een lijstenstelsel kiezen de werknemers voor een bepaalde lijst. Deze lijst heeft dan een verkiezingsprogramma. Ook kan een bedrijf opgedeeld worden in bepaalde kiesgroepen. Dit houdt in dat een bepaalde afdeling haar eigen kandidaten kiest voor de OR. Bijvoorbeeld de administratie en de produktie. Ten slotte regelt het reglement de procedure van stemmen, de zittingsduur van de OR-leden en wanneer vergaderd wordt.

Het voorlopig reglement wordt voorgelegd aan de vakorganisaties voor commentaar en daarna naar de bedrijfscommissie gestuurd. Dan kunnen de verkiezingen plaatsvinden. Als er een OR gekozen is wordt een definitief reglement vastgesteld.

Tekst: Petra Kortleve, juridisch medewerker individuele belangenbehartiging

Petra Kortleve,

Meer informatie over het instellen van een OR vindt u op de website van de RMU: www.rmu.org.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen