Nieuwe regels arbeidstijden

De nieuwe regels zijn: • de maximum arbeidstijd wordt 12 uur per dienst en 60 uur per week;

• er wordt in de nieuwe regeling geen onderscheid meer gemaakt tussen de gewone werktijden en overwerk;

• het aantal uren dat maximaal over een periode van 4 weken gewerkt mag worden is gemiddeld 55 uur per week.

Over een periode van 16 weken mag er gemiddeld 48 uur per week gewerkt worden. De rusttijd per dag is 11 uur per 24 uur, één keer in de week mag dit 8 uur zijn. De rusttijd per week wordt 36 uur per 7 etmalen of 72 uur per 14 etmalen. De minimale rusttijd per week is 32 uur.

Als er meer dan 5, 5 uur per dienst gewerkt wordt moet een werknemer minimaal een half uur pauze hebben. Wanneer er meer dan 10 uur gewerkt wordt, duurt de pauze minimaal driekwartier.

Het aantal uren dat per nachtdienst gewerkt mag worden is maximaal 10 uur. Per 16 weken mogen maximaal 36 nachtdiensten gewerkt worden. Door middel van een afspraak van de werkgever met de ondernemingsraad of via de cao kan dit maximum worden verhoogd tot 140 nachtdiensten per jaar. Werknemers die regelmatig in nachtdiensten werken mogen over een periode van 16 weken gemiddeld niet meer dan 40 uur per week werken.

Het verschil met de huidige regeling is dat de nieuwe regeling uit veel minder regels bestaat dan de huidige. Met betrekking tot een wijziging van de werktijdenregeling heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht. Het is voor de or belangrijk zich goed te informeren over de gevolgen die de wijzigingen van de werktijden hebben voor het bedrijf en de (gezondheid) van de werknemers en eventueel te zoeken naar alternatieven. Hiervoor kunnen ook deskundigen worden ingeschakeld.

Tekst: Petra Kortleve, juridisch medewerker individuele belangenbehartiging

Petra Kortleve

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen