Vraag & Antwoord

Wanneer kom ik in aanmerking voor een WW-uitkering?

1. u moet een werknemer zijn met eenarbeidsovereenkomst bij een werkgever.

2. er moet sprake zijn van werkloosheid en beschikbaar zijn voor werk. Werkloos is iemand die ten minste vijf uur of ten minste de helft van het aantal arbeidsuren per kalenderweek heeft verloren.

3. er moet aan de wekeneis voldaan zijn. Iemand voldoet aan de wekeneis als hij in 36 weken onmiddellijk voorafgaande aan zijn werkloosheid in tenminste 26 weken feitelijk in dienstbetrekking heeft gewerkt.

4. de werkloosheid mag niet verwijtbaar zijn. De werknemer is verwijtbaar werkloos indien hij zelf ontslag heeft genomen of als de dienstbetrekking is geëindigd omdat zijn gedrag een dringende reden voor de werkgever is om hem te ontslaan.

Welke verplichtingen gelden tijdens de WW-uitkering?

Een van de voorschriften is dat de werknemer zich moet laten inschrijven bij het UWV WERKbedrijf. Inschrijving is al 3 maanden voor de eerste werkloosheidsdag mogelijk en dient uiterlijk de tweede dag van de werkloosheid gebeurd zijn. De werkloze moet zich houden aan voorschriften die door het UWV WERKbedrijf worden verstrekt, zoals: controlevoorschriften, de plicht om mee te werken aan opleiding en omscholing, het geven van inlichtingen, het actief op zoek gaan naar een andere baan en het aanvaarden van passend werk.

Hoe lang duurt de WW-uitkering?

Er zijn twee eisen, de wekeneis en de jareneis. De werkloze die alleen voldoet aan de wekeneis (in tenminste 26 weken gewerkt in de 36 weken voorafgaand aan de werkloosheid) ontvangt een kortdurende uitkering. Deze uitkering is loongerelateerd en duurt drie maan-den. De jareneis houdt in dat men in tenminste vier van de vijf kalenderjaren voorafgaande aan het jaar waarin men werkloos werd over 52 of meer dagen per jaar loon moet hebben ontvangen. De duur is afhankelijk van het arbeidsverleden en bedraagt minimaal 3 en maximaal 38 maanden.

Wat is de hoogte van de WW-uitkering?

De eerste 2 maanden ontvangt u een uitkering van 75 procent van uw laatst verdiende inkomen. Daarna krijgt u 1 maand 70 procent. Dat is uw kortdurende uitkering. Heeft u recht op een vervolguitkering, dan ontvangt u daarna 70 procent per maand van uw laatst verdiende inkomen.

Verdient u meer dan € 183, 15 bruto per dag, dan ontvangt u maximaal 70 procent van € 183, 15 per dag aan WWuitkering. Als uw WW-uitkering minder bedraagt dan het voor u geldend sociaal minimum, kunt u een toeslag aanvragen.

Wat als ik ander werk accepteer?

Als u een vast aantal uren gaat werken, moet u dat aantal uren doorgeven aan UWV WERKbedrijf. De uren die u werkt, worden in mindering gebracht op het aantal uren van uw werkloosheid en dus uw WW-uitkering. Heeft u wisselende inkomsten, dan worden die inkomsten verrekend met uw uitkering.

Wat als ik lager betaald werk accepteer en opnieuw werkloos wordt?

Als u binnen 26 weken nadat uw WW-uitkering is gestopt weer werkloos wordt, loopt uw oude WW-uitkering weer verder tegen het bedrag van de oude WWuitkering. U heeft dan nog recht op een uitkering over het aantal maanden dat u totdat u aan het werk ging nog had staan. Is het langer dan 26 weken geleden, dan wordt uw uitkering gebaseerd op uw nieuwe inkomsten. Vindt u een nieuwe baan binnen een jaar na het begin van uw WW-uitkering en wordt u vervolgens binnen 3 jaar na de eerste ontslagdatum opnieuw werkloos, dan heeft u recht op een WWuitkering gebaseerd op uw oude, hogere loon. Was u 55 jaar of ouder toen uw WW-uitkering begon, dan loopt deze periode door tot uw 65e.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen