Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Een medemens helpen

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie

Een medemens helpen

de casus

3 minuten leestijd

Haar blik, haar ogen … Even houd ik mijn pas in. Zijn blindengeleidehond trok direct mijn aandacht. Wat een schitterend beest toch. De tweede keer dat ik haar zag, maakte ik kennis met haar baas. Een sociale en intelligente jongeman die ik later heb leren kennen als een zeer bekwaam persoon in zijn werk als re-integratieadviseur. Ondanks zijn blindheid is hij succesvol op de arbeidsmarkt. Hij beschikt namelijk gewoon over uitstekende (computer) vaardigheden, is communicatief sterk en is ook nog eens teamleider. Interessant dus voor een werkgever! Ondanks zijn beperking.

Natuurlijk is iedere persoon en beperking anders en bepaalt dit in meer of mindere mate de (on)mogelijkheden op de arbeidsmarkt. De vraag is: wat moeten, maar ook wat willen en kunnen werkgevers hun bieden? Ook binnen het onderwijs.

Sinds 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht. Deze wet is er om zo veel mogelijk mensen, met of zonder arbeidsbeperking, te laten participeren op de arbeidsmarkt. De Participatiewet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong). Iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning nodig heeft, valt onder deze Participatiewet. Te denken valt aan mensen die nu onder de Wwb vallen, Wajongers die niet duurzaam 100% arbeidsongeschikt zijn, mensen uit de Wsw en mensen die een gesubsidieerde baan hebben. Bij het UWV kan worden opgevraagd of een sollicitant of een huidige werknemer tot de doelgroep behoort. Het UWV beheert namelijk een ‘doelgroepenregister’.

De gemeente is verantwoordelijk geworden voor mensen met arbeidsvermogen die ondersteuning nodig hebben. De wet geeft de gemeenten een aantal instrumenten om te zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking een plek op de arbeidsmarkt kunnen vinden. De belangrijkste zijn loonkostensubsidie, premiekorting, jobcoaching en eventueel aanpassing van de werkplek.

De Participatiewet geldt ook voor het onderwijsveld. Werkgevers in het primair onderwijs moeten namelijk ervoor zorgen dat er in 2023 totaal 4020 extra banen voor arbeidsbeperkten zijn gerealiseerd. Deze zogenoemde quotumregeling geldt voor scholen met 25 of meer medewerkers. Een dienstverband voor 25,5 uur per week telt als één vervulde baan. Een kleinere of grotere benoeming telt naar rato mee. Schoolbesturen die de gestelde percentages niet realiseren, moeten een boete (quotumheffing) betalen. De hoogte daarvan bedraagt 5.000 euro per niet vervulde baan. In 2016 zal het eerste beoordelingsmoment plaatsvinden, vanaf 2017 zal de quotumheffing naar verwachting worden toegepast.

Als onderwijswerkgever, maar wellicht ook als onderwijswerknemer, zult u na moeten denken hoe u binnen uw school invulling geeft aan deze voorschriften van de Participatiewet. Belangrijk is wel dat het vertrekpunt moet zijn niet het moeten, maar vooral het willen helpen van de medemens met een beperking op de arbeidsmarkt.

Dan wordt er niet alleen uitvoering gegeven aan de wet, maar ook invulling aan christelijk werkgeverschap.


ARNO VAN BUUREN
Adviseur HRM

Dit artikel werd u aangeboden door: De Reformatorische School

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zondag 1 november 2015

De Reformatorische School | 52 Pagina's

Een medemens helpen

Bekijk de hele uitgave van zondag 1 november 2015

De Reformatorische School | 52 Pagina's

PDF Bekijken