Beslechting van geschillen

door middel van arbitrage afbindend advies

(2)

De Stichting Beslechting Geschillen, waarover we in een vorig artikel al iets schreven, heeft een reglement vastgesteld, dat aangeeft hoe arbitrage of bindend advies verlopen. In grote lijnen komt het hierop neer dat als partijen bij (afzonderlijke) overeenkomst hebben besloten hun geschil door arbitrage of bindend advies op te lossen en er doet zich een conflict voor, dat zij dat conflict dan aanhangig maken bij de secretaris van de Stichting. De partijen worden dan in de gelegenheid gesteld om uit de bij de Stichting beschikbare lijst ieder een arbiter dan wel bindend adviseur te kiezen. Deze beide kiezen dan een derde. De Stichting voegt een secretaris aan de aldus samengestelde commissie toe. Daarna gaat de arbitragecommissie of de bindend adviseurs van start volgens de in het reglement voorgeschreven procedure en wijst de commissie vonnis of brengen de bindend adviseurs hun advies uit.

De mogelijkheden van arbitrage en van bindend advies kunnen worden opgenomen in allerlei soorten contracten. Of voor arbitrage plaats is in die arbeidsovereenkomsten, die vallen onder een al of niet verbindend verklaarde CAO (collectieve arbeidsovereenkomst), is afhankelijk van de omstandigheden waaronder die CAO is afgesloten en wat de binding is van de werkgever aan de CAO. Het gaat te ver om daarop in dit verband uitvoerig in te gaan. Informatie kan worden verkregen bij de secretaris van de Stichting, mr. A. Hakvoort, tel. 033- 2454796. Ook over andere zaken die met deze vorm van geschillenbeslechting te maken hebben, kan bij hem informatie worden ingewonnen. Waar in die CAO-gevallen arbitrage niet mogelijk is, is het wel mogelijk een bindend-advies clausule op te nemen.

Niet alleen voor contracten tussen deputaatschappen en andere instellingen en het bij hen in dienst zijnde personeel kan een arbitrage, dan wel bindend-advies clausule worden opgenomen, maar ook in contracten van kerkenraden met bezoldigd of onbezoldigd personeel. Te denken valt aan arbeidsovereenkomsten met kosters. Ook is het denkbaar dat in contracten met vrijwilligers op het gebied van kerkelijke thuiszorg of psycho-pastorale hulpverlening en andere vormen van vrijwilligerswerk een arbitrage, dan wel bindend-advies clausule wordt opgenomen.

De Stichting heeft een standaardformulering opgenomen, die in een arbeidscontract kan worden opgenomen. Die formulering luidt als volgt: 1. Geschillen die uit deze overeenkomst voortvloeien, zulln worden beslecht door middel van arbitrage volgens de regelen van de Stichting Beslechting Geschillen binnen de Gereformeerde Gemeenten. 2. Indien het geschil een ontslagprocedure betreft waarvoor een ontslagvergunning van de directeur van het gewestelijk arbeidsbureau is vereist en door die directeur nog niet is overgegaan tot afgifte van een ontslagvergunning, is de partij door wie die ontslagvergunning is aangevraagd verplicht direct na bevestiging van de ontvangst van het verzoek tot toepassing van arbitrage door de secretaris van de onder 1 genoemde Stichting om opschorting van de behandeling van de aanvraag aan de directeur van het gewestelijk arbeidsbureau te verzoeken.

3. Indien en voor zover mocht blijken dat partijen bij deze overeenkomst op grond van een toepasselijke CAO dwingend gehouden zijn tot het beslechten van geschillen overeenkomstig een in die CAO opgenomen geschillenregeling, zullen partijen het geschil eerst trachten op te lossen door middel van bindend advies. Zij zullen zich daarbij zoveel mogelijk richten naar de regelen van arbitrage van de onder 1 genoemde stichting.

In niet-arbeidscontracten kan een eenvoudige formulering worden opgenomen, die als volgt zou kunnen luiden: 'Geschillen die uit deze overeenkomst voortvloeien, zullen worden beslecht door middel van arbitrage/opgelost door middel van bindend advies (naar keuze van partijen) volgens de regelen van de Stichting Beslechting Geschillen binnen de Gereformeerde Gemeenten.'

We hopen met het voorgaande nog eens wat duidelijkheid verschaft te hebben over het bestaan en de mogelijkheden van rechtspraak in eigen kring.

Hendrik Ido Ambacht, ds. W. Silfliout.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen