Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Als ik voor het geld zou kiezen … (2)

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Als ik voor het geld zou kiezen … (2)

3 minuten leestijd Arcering uitzetten

Is-ie daar dan toch? Die belangrijke stap in de salarisontwikkeling van leraren? Het is prachtig dat na veel onrust een akkoord is bereikt waarin het beschikbaar gestelde geld door minister Slob merkbaar en zichtbaar wordt ingezet voor de positie van leraren.

De basisschaal voor leraren, schaal LA, wordt afgeschaft en omgezet in een nieuwe schaal L10. Om schaal LA is altijd veel te doen geweest: het startsalaris voor beginnende leraren was weliswaar goed te noemen, maar de verdere salarisgroei bleef zowel in tempo als in het eindsalaris achter bij andere schalen in het onderwijs. Daarbij werd dan vooral gekeken naar het verschil met de basisschaal voor leraren in het voortgezet onderwijs. Met de invoering van schaal L10 als basisschaal wordt een belangrijke stap gezet in het inlopen van dit verschil en verbetert de salarispositie van leraren aanzienlijk. De salarissen in schaal L10 liggen ten minste op het niveau van de huidige schaal LB, de schaal waar leraren in het basisonderwijs in sommige situaties naar toe zouden kunnen groeien. Alle leraren gaan onverkort, met behoud dus van hun huidige trede in de schaal, over naar de nieuwe hogere loonschaal L10.

En dat is niet alles! Omdat voor deze nieuwe inschaling (die dus feitelijk neerkomt op een salarisverhoging) reeds budget vanaf januari 2018 beschikbaar was, ontvangen alle leraren in oktober 2018 een eenmalige nabetaling van salaris, die neerkomt op een bedrag van ongeveer 42 procent van het bruto maandsalaris. Nog los van een algemene verhoging van 2,5 procent en een eenmalige uitkering in oktober van 750 euro.

De salarissen worden verbeterd, waarmee ook de aantrekkelijkheid van het lerarenberoep naar verwachting een nieuw impuls zal krijgen. En dat is, gezien de tekorten aan leraren, hard nodig. Een wellicht saillant detail: zeker voor de huidige lb’ers geldt dat de afstand met de directieschalen erg klein wordt.

Het is echt jammer dat de vakorganisaties hebben aangekondigd dat de geplande estafettestakingen gewoon doorgaan. De actiegroep PO-in-actie noemt de huidige cao zelfs een “nood-cao” en wijst op de blijvende werkdruk in het primair onderwijs en het nog steeds bestaande verschil met de salariëring in het voorgezet onderwijs, die volgens de organisatie niet te rechtvaardigen zou zijn. Ondanks dat ik best met een aantal zaken kan meevoelen, bekruipt me een vervelend gevoel ten aanzien van deze opstelling. De huidige cao laat zien waar een goed overleg in een goed overlegklimaat toe kan leiden.


Mr. Jan Schreuders bespreekt elk nummer een juridisch praktijkgeval.

Dit artikel werd u aangeboden door: De Reformatorische School

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 1 september 2018

De Reformatorische School | 48 Pagina's

Als ik voor het geld zou kiezen … (2)

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 1 september 2018

De Reformatorische School | 48 Pagina's