Bekijk het origineel
Bekijk het origineel
Eén tafel, twee stoelen
Goed functioneringsgesprek voorkomt scheve verhouding in loopbaan
Eén tafel met aan weerszijden een stoel. Het beoordelingsgesprek komt er weer aan. Baas versus knecht of -om in meer hedendaagse termen te spreken- manager coacht werknemer. Voor de één een zenuwslopende gebeurtenis, voor de ander dé gelegenheid om eens flink van zich af te praten, terwijl een derde te horen krijgt dat het echt niet langer gaat. Bedrijven zijn gebaat bij gemotiveerd personeel. Om scheve verhoudingen recht te breien of -nog liever- vóór te zijn, biedt loopbaanbegeleiding perspectief.
Premium Artikel
Dit artikel is exclusief leesbaar voor abonnees met een RD-abonnement, een zesdaags abonnement op het RD of op de e-paper. Dit artikel lezen? Log in op uw EMG-account of neem een abonnement.
Inloggen Neem (proef)abonnementBekijk de hele uitgave van vrijdag 29 oktober 1999
Reformatorisch Dagblad | 22 Pagina's
Bekijk de hele uitgave van vrijdag 29 oktober 1999
Reformatorisch Dagblad | 22 Pagina's