Bestuurderstop tot loonmatiging gemaand

Met deze verrassende uitspraken keert werkgeversvoorzitter B. Wientjes zich tegen de buitensporige loonstijgingen in de top van het bedrijfsleven. Tot nu toe had de vereniging van Wientjes, de AWVN, gezwegen in het debat over de topinkomens. Uit onderzoek van de Volkskrant bleek onlangs dat de top van het bedrijfsleven er vorig jaar gemiddeld 14 procent in inkomen op vooruit is gegaan.

Wientjes verwacht weinig van nieuwe landelijke afspraken tussen vakcentrales en werkgevers. De centrale akkoorden functioneren volgens hem niet meer. Van het vorig jaar gesloten kerst-akkoord is "nauwelijks iets terecht gekomen. Alleen de looneis van 4 procent door de vakbonden is in vele CAO's terug te vinden."

De AWVN gaat deze zomer haar achterban raadplegen over hoe het nu verder moet met de centrale akkoorden. Volgens Wientjes ervaren veel van zijn leden "het als een ver-van-mijn-bedshow" en komt daardoor bar weinig terecht van de afspraken die op hoger niveau worden gemaakt.

"Het zou goed zijn om de centrale akkoorden op een lager niveau, per bedrijfstak bijvoorbeeld, met vakbonden aan te pakken", lichtte Wientjes verder toe. Zo denkt de werkgeversorganisatie meer van afspraken in CAO's terug te zien.

CAO's

Tijdens het congres van de AWVN stond ook het afsluiten van CAO's en het algemeen verbindend verklaren daarvan ter discussie. G. Wilders, lid van de Tweede Kamer namens de VVD, had eerder dit jaar al zijn twijfels geuit over de representativiteit van de vakbonden. Hij zei op het congres het nog eens onbegrijpelijk te vinden dat bonden CAO's afsluiten en meepraten in instituties als de Sociaal Economische Raad (SER), terwijl maar een klein deel van de werknemers lid is van die bonden.

SER-voorzitter H. Wijffels reageerde daar direct op. Volgens hem gaat het niet zozeer om het ledenaantal, maar om de mate waarin de bonden als representatieve gesprekspartner worden ervaren door werkgevers en werknemers. Bovendien wordt het volgens Wijffels erg lastig als met elke werknemer individueel over arbeidsvoorwaarden onderhandeld moet worden.

Ook Wientjes verdedigde het afsluiten van CAO's en noemde het "nog steeds een effectief middel om arbeidsvoorwaarden te regelen." Wel moet volgens hem de CAO met zijn tijd meegaan en meer ruimte bieden aan individuele wensen van werknemers.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen