Salarissen leraren gaan fors omhoog

Dat staat in het akkoord dat minister Hermans en staatssecretaris Adelmund, beiden van Onderwijs, gisteren hebben gesloten met de onderwijsvakbonden. Hermans zei dat sommige leraren er nog meer op vooruit kunnen gaan. In het akkoord is namelijk ook overeengekomen dat de zogenaamde schoolbudgetten worden verhoogd. Dat zijn de gelden die scholen van de overheid krijgen en die de school naar eigen inzichten kan besteden. Het gaat om een verdrievoudiging.

In de nieuwe situatie, die per 1 augustus aanstaande reeds ingaat, krijgen scholen voor basisonderwijs gemiddeld zo'n 50.000 gulden. Scholen voor voortgezet onderwijs kunnen gemiddeld 3,5 à 4,5 ton tegemoet zien. Voor vakken waar moeilijk leraren voor te krijgen zijn, kan de school een bonus in het vooruitzicht stellen. Overigens is de school niet verplicht de gelden in extra salaris te steken, het is één van de mogelijkheden, zo zei minister Hermans.

De bewindsman denkt dat scholen ook nieuwe functies zullen creëren. Verder kunnen scholen meer praktische ondersteuning geven aan de leerkrachten, zodat die zich op hun kerntaak kunnen richten. De extra scholing van leerkrachten en zij-instromers moet uit het schoolbudget worden gefinancierd. Verder kunnen de scholen eerste stappen zetten om betaald ouderschapsverlof te realiseren.

Extra investering

In totaal gaat het om een extra investering van 2,3 miljard in het onderwijs. Het geld komt voor het overgrote deel uit de afspraken die het kabinet enkele weken geleden heeft gemaakt in het kader van de Voorjaarsnota.

Dit jaar krijgen de leraren er nog 1,25 procent bij. In de CAO is voor dit jaar een percentage van 3 procent overeengekomen. Om de extra verhoging te realiseren wordt de bestaande CAO opengebroken. Tegelijkertijd is overeengekomen dat er voor volgend jaar een salarisverhoging van 3,75 procent zal zijn. De eindejaarsuitkering wordt verhoogd naar 3,75 procent van het salaris. Het is de bedoeling dat deze uitgroeit tot een dertiende maand. Daarvoor moet het percentage van de eindejaarsuitkering naar ruim 8 procent. Minister Hermans zei gisteren dat hij geen enkel idee heeft binnen hoeveel jaar het zover kan zijn: "Dat hangt af van de financiële situatie van het Rijk."

De carrièrelijnen worden ingekort tot 18 jaar. Daardoor komen leraren 3 à 4 jaar eerder op hun maximum. Leraren en schoolleiders die hun maximumsalaris hebben bereikt, krijgen een jaarlijkse toelage van respectievelijk 660 en 440 gulden per jaar. Het onderwijsondersteunend personeel ontvangt in de vorm van een eindejaarsuitkering een bedrag van 440 gulden. De salarisachterstelling van herintreedsters, waar de Commissie Gelijke Behandeling enkele maanden geleden de vinger bij legde, zal overigens ook verdwijnen.

Inhaalslag

De bewindsman verwierp het verwijt dat de nieuwe CAO een poencontract is. "De commissie-Van Rijn heeft een grondige analyse gemaakt van de salarisachterstanden in de collectieve sector. Op grond daarvan was het gerechtvaardigd dat onderwijsgevenden een inhaalslag maken." De bewindsman voegde eraan toe dat het akkoord met de onderwijsbonden niet alleen platte salarisverhoging betreft. Bijna de helft van de 2,3 miljard, namelijk 1 miljard gaat naar kortere carrièrelijnen en schoolbudgetten. "Dit is een mooie dag voor het onderwijs", aldus Hermans.

Volgens de onderhandelaar van de AOb, Rolvink, is het akkoord weliswaar snel tot stand gekomen en is er niet tot in de nacht doorvergaderd, maar daarmee waren het nog geen gemakkelijke onderhandelingen. Hermans wilde in eerste instantie alleen maar specifieke maatregelen, zoals functiedifferentiatie en beloning naar prestatie. De bonden, gesteund door hun leden, wilden vooral loonsverhoging.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen