Overeenkomst over CAO voor politie
"Voorbeeld voor publieke sector"
DEN HAAG - Onderhandelingsdelegaties van het ministerie van Binnenlandse Zaken, korpsbeheerders en vakbonden hebben gisteravond een akkoord bereikt over de nieuwe politie-CAO. Een van de belangrijkste punten in de CAO is de keuzemogelijkheid voor agenten om hun huidige 36-urige werkweek te verlengen tot een 38-urige.
Het akkoord geldt voor drie jaar. Voorzitter J. Vogel van de politievakorganisatie ACP toont zich in een eerste reactie verheugd met de nieuwe CAO. "Het is een kwalitatieve, vernieuwende CAO, die de toets der kritiek kan doorstaan en die ook in de publieke sector als voorbeeld kan dienen."
Volgens het bereikte akkoord kunnen politiemensen hun werkweek desgewenst verlengen tot 38 of zelfs 40 uur. In onderhandelingskringen heet dit een "CAO à la carte". Hierover moeten op regionaal niveau afspraken worden gemaakt. In de zorgsector stuit de voorgestelde invoering van een 38-urige werkweek op verzet.
Volgens de nieuwe CAO gaan politiemensen er in salaris over een periode van drie jaar 12 procent op vooruit. Daarbij ontvangen zij jaarlijks een eenmalige uitkering van 300 gulden in 2001 en 500 gulden in 2002 en 2003. Verder is onder meer afgesproken dat de politieopleiding wordt verlengd van drie naar vier jaar.
De verwachting is dat ongeveer 80 procent van de agenten zijn werkweek zal verlengen tot 38 uur. Dit zou een extra inzetbaar aantal van circa 2500 agenten opleveren.
Meer veiligheid
Directeur-generaal Openbare Orde en Veiligheid T. Annink, onderhandelaar namens minister van Binnenlandse Zaken De Vries, zegt dat met de mogelijkheid om 38 uur te gaan werken "een belangrijke wens van onze kant is gehonoreerd. Het betekent extra uren en die betekenen meer veiligheid."
De prijs die het ministerie betaalt, noemt Annink niettemin hoog. De afgesproken loonsverhoging van 12 procent maakt de invoering van de dertiende maand mogelijk. "Een primeur in de collectieve sector", aldus Annink, die het onderhandelingsresultaat voor het overige kwalificeert als "een CAO die de diender verdient."
Volgens Annink is er tijdens de onderhandelingen "veel tijd en energie" gestoken in de harde eisen van de bonden inzake toelagen. In de nieuwe CAO zijn afspraken gemaakt over het verhogen van toelagen voor overwerk, piketdiensten en ME-inzet. Verder liggen er afspraken over onder meer de arbeidsomstandigheden en onderzoeken naar werkbelasting en beroepsziekten.
De leden van de Algemene Nederlandse Politie Vereniging hebben gisteren het akkoord onderschreven.
Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt
voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen,
vragen, informatie: contact.
Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing.
Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this
database. Terms of use.
Bekijk de hele uitgave van woensdag 25 april 2001
Reformatorisch Dagblad | 24 Pagina's
Bekijk de hele uitgave van woensdag 25 april 2001
Reformatorisch Dagblad | 24 Pagina's