ALGEMENE REGELINGEN

Verlofsparen

U kunt in overleg met uw werkgever sparen voor verlof dat u later wilt opnemen. Er bestaan twee verlofspaarregelingen: vakantiedagen sparen of salaris sparen. Als u salaris spaart, wordt maandelijks een deel van uw brutosalaris op een geblokkeerde rekening gezet. Op het moment dat u verlof neemt, komt het spaarbedrag vrij en vormt het uw salaris tijdens het verlof. Dit is fiscaal aantrekkelijk omdat u pas belasting betaalt op het moment dat u het spaarbedrag krijgt uitgekeerd.

Doordat sociale premies voor de werknemersverzekeringen wel al direct worden afgedragen, ondervindt u hierdoor geen nadelige gevolgen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid na afloop van het verlof.

Als uw werkgever geen verlofspaarregeling heeft, kunt u ook verlofsparen zonder verlofspaarregeling. U mag namelijk uw vakantiedagen maximaal vijfjaar opsparen voordat zij vervallen. Als u bijvoorbeeld dertig dagen spaart, krijgt u dertig dagen verlof waarin uw salaris gewoon wordt doorbetaald.

Financiering loopbaanonderbreking

Onder bepaalde voorwaarden kunt u tijdens uw loopbaanonderbreking een financiële bijdrage krijgen van de overheid. De financieringsregeling heeft betrekking op verlof voor zorg, zoals ouderschapsverlof en verlof voor stervensbegeleiding, en op verlof voor studie. De bijdrage is per maand maximaal € 490, 54 bruto en geldt gewoonlijk maximaal zes maanden. Bij CAO kan een verlof van maximaal achttien maanden zijn geregeld. De overheidsbijdrage is alleen bestemd voor verloven waarbij een vervanger wordt ingeschakeld.

Aanpassing arbeidsduur

ledere werknemer heeft het recht meer of minder te gaan werken, op grond van de Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA). U kunt dit dus aan uw werkgever vragen. In principe moet uw werkgever 'ja' zeggen als u vraagt of u meer of minder mag gaan werken. Alleen als het bedrijf daardoor in ernstige problemen komt, kan hij uw verzoek afwijzen. Let wel: uw werkgever neemt de beslissing.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen