Vakantieopbouw tijdens ziekte

Vraag & Antwoord

1. Ik ben 10 maanden ziek. Hoeveel vakantiedagen bouw ik nu op?

Dat hangt er vanaf of u volledig of gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. Als u gedeeltelijk ziek bent, bouwt u op naar evenredigheid van het aantal uren dat u werkt. U bouwt dus dagen op alsof u part-time werkt. Bent u volledig ziek, dan bouwt u alleen maar vakantiedagen op over het laatste halfjaar van u ziekte.

2. De eerste 3 maanden was ik volledig ziek. Daarna werkte ik 2 maanden 60 procent en de laatste 5 maanden was ik

weer volledig ziek. Dit is een ingewikkelde berekening. Bij volledige ziekte bouwt u alleen vakantiedagen op over het laatste halfjaar van uw ziekte. Daarvoor wordt gekeken naar de perioden dat u volledig ziek was. In uw geval dus de laatste 5 maanden en de eerste 3 maanden. Daarover bouwt u over 6 maanden vakantiedagen op. Over de eerste (5+3 = 8 - 6 =) 2 maanden bouwt u dus geen dagen op.

Daarnaast bouwt u over de twee maanden dat u gedeeltelijk ziek was, voor 60% vakantie op. In totaal bouwt u dus vakantiedagen op over een halfjaar volledig en over twee maanden voor 60 procent.

3. Ik ben gedeeltelijk arbeidongeschikt en wil met vakantie. Hoeveel vakantiedagen moet ik dan opnemen?

Als u voor 60 procent aan het werk bent, mag de werkgever ook maar voor 60 procent vakantiedagen afschrijven. Stel dat u normaal 5 dagen per week werkt en nu door uw ziekte slechts 3, dan mag de werkgever ook maar 3 dagen afschrijven als u een week op vakantie gaat. Werkt u nu 5 dagen 5 uur in plaats van 5 dagen 8 uur, dan mogen er per dag maar 5 vakantie-uren worden afgeschreven en geen 8.

4. Ik ben van januari tot en met juni 50 procent ziek geweest. In augustus wil ik graag 3 weken op vakantie, maar heb ik nu wel genoeg vakantiedagen?

U heeft in de periode januari tot en met juni gedeeltelijk vakantiedagen opgebouwd. Zou u normaal gesproken 24 dagen per jaar vakantie opbouwen, dan heeft u nu slechts 6/12*12 = 6 vakantiedagen opgebouwd. Als u niet ziek zou zijn geweest, had u nu 12 dagen opgebouwd. U kunt dus 6 dagen minder opnemen dan normaal het geval zou zijn geweest. In de wet is voor deze situatie geen oplossing geboden. Het probleem dat hierdoor ontstaat, moet in goed overleg tussen werkgever en werknemer worden opgelost.

5. Is het mogelijk dat de cao andere regels geeft met betrekking tot de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte?

In de cao of in een schriftelijke overeenkomst kunnen afwijkende afspraken worden gemaakt. Afwijkingen ten nadele van de werknemer zijn echter slechts toegestaan voor de vakantiedagen die meer bedragen dan het wettelijk minimum. Het wettelijk minimum is 4 keer de arbeidsduur per week. Een fulltimer die 24 vakantiedagen heeft, heeft dus 4 bovenwettelijke dagen. Voor deze dagen kunnen afwijkende afspraken worden gemaakt.

6. Omdat ik langere tijd ziek ben geweest in 2008, heb ik weinig vakantiedagen opgenomen. Zijn deze dagen in 2009 nu vervallen?

Nee, vakantiedagen verjaren pas na 5 jaar. Van dit uitgangspunt kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken. Dit betekent dat u uw tegoed aan vakantiedagen behoudt. Wanneer u nu vakantiedagen opneemt, wordt u geacht eerst uw ‘oude’ vakantiedagen op te maken. Van verjaring is dan ook niet snel sprake.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen