Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

4. Verwerking

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

4. Verwerking

5 minuten leestijd

Praktijksituatie

Je werkt in een ambulancedienst. Met de ziekenauto worden ook op zondag diensten verricht in geval van ongeval en ziekte. Nu gaat het bedrijf de diensten verbreden. Zieken en behoeftigen kunnen de ambulancedienst inschakelen voor het bezoeken van een bijeenkomst op zondag, of voor andere activiteiten waar de zieke alleen met de ambulance naar toe gebracht kan worden.

Vragen:

a. Wat is noodzakelijke zondagsarbeid?

b. Is het op zondag van het vliegveld halen van een wintersporter met een gebroken been noodzakelijk werk?

c. Ga jij de werkzaamheden uit bovenstaande situatie verrichten? Waarom wel of niet?

Opdracht

Bespreek in groepjes aan de hand van de volgende vragen met elkaar wat je in een sollicitatiegesprek aan de orde zult stellen. Probeer plenair een afrondende mening te formuleren.

ï. Kun je tenminste twee argumenten noemen om al tijdens een sollicitatiegesprek over je mening over zondagsarbeid te praten? Noem twee mogelijke gevolgen van je beslissing om ie mening te geven.

2. Bedenk eveneens twee argumenten om niet over ie mening over zondagsarbeid te spreken en bedenk eveneens twee mogelijke gevolgen van de beslissing om te zwijgen.

3. Vind je het verantwoord om naar een leidinggevende positie te solliciteren binnen een bedrijf dat regelmatig op zondag werkt, ook al is het in jouw functie liet nodig dat je op zondag werkt?

4. Bespreek met elkaar in welke situaties je denkt te kunnen solliciteren bij een bedrijf waar op zondag gewerkt wordt en wanneer dat niet meer kan: waar ligt de grens?

Gespreksvragen

ï. Hoe breng jij de zondag door?

2. Is de zondag voor jou een dag waarop ie dingen niet mag? Of is het juist een dag waarop je dingen wel mag en kunt doen? Met andere woorden: Heeft de zondag voor jou een positieve of een negatieve betekenis?

3. Wat is eigenlijk het doel van de rustdag, de 'dag des Heeren'?

4. Bedenk enkele mogelijkheden om bijvoorbeeld als gezin de zondag op een goede manier door te brengen.

5. Wat is het verband tussen onze rustdag en de 'eeuwige sabbat' uit de Catechismus Zondag 38?

Groepsopdracht

Deel de jeugdvereniging op in discussiegroepen. Elke discussiegroep wordt weer verdeeld in twee groepjes. Het ene groepje probeert argumenten te vinden voor het vieren van de rustdag op zaterdag sabbat, het andere groepje zoekt argumenten voor het houden van de zondag als rustdag. Probeer in de discussiegroep de argumenten te verdedigen tegenover het andere groepje. Bespreek de uitkomst.

Aanvullende vragen

a. Wat vind ie het zwaarstwegende argument van beide kanten?

b. Kunnen we niet zowel de sabbat als de zondag in ere houden?

c. Waar gaat het ten diepste om op de rustdag?

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 1 oktober 2007

AanZet | 83 Pagina's

4. Verwerking

Bekijk de hele uitgave van maandag 1 oktober 2007

AanZet | 83 Pagina's

PDF Bekijken