Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

WAT DIGITALISERING IN DE TOEKOMST BETEKENT

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

WAT DIGITALISERING IN DE TOEKOMST BETEKENT

4 minuten leestijd

De economie om ons heen verandert razendsnel. Banen verdwijnen, bedrijfsprocessen worden volledig geautomatiseerd en er wordt steeds meer gebruik gemaakt van ‘big data’. De digitale revolutie heeft zijn intrede gedaan in Nederland en we doen er allemaal aan mee.

De voortgaande digitalisering heeft gevolgen voor de toekomst. Dit vraagt om bezinning. Hoe moeten we hiermee omgaan? Wat betekent dit voor de arbeidsmarkt in de toekomst?

HUIDIGE STAND VAN ZAKEN

De ontwikkelingen zorgen ervoor dat de arbeidsmarkt de komende decennia zal veranderen. Enerzijds verdwijnen er veel banen, anderzijds komen er banen bij. Sommige banen verdwijnen direct. Dit komt onder andere door robots die op tal van plaatsen kunnen worden ingezet, bijvoorbeeld in distributiecentra. Het proces van automatisering is – letterlijk genomen – al sinds de industriële revolutie aan de gang. In die tijd werden al grote fabrieken gebouwd om kleding en andere producten in grote aantallen te gaan produceren. Naarmate de tijd vorderde, is dit steeds sneller en intensiever gegaan.

Andere banen verdwijnen indirect, omdat de wensen van de burgers veranderen. Dit is bijvoorbeeld te zien bij de plaatselijke supermarkt. Het succes van de bezorgservice van sommige supermarkten bewijst dat mensen hun boodschappen steeds vaker online doen.

De digitalisering biedt veel mogelijkheden, ook voor bedrijven en hun medewerkers. De productiviteit neemt toe en de personeelskosten nemen af. Een gezonde bedrijfsvoering heeft een positief effect op de economie, waar we uiteindelijk allemaal van profiteren. Daarnaast zorgt digitalisering voor veel nieuwe banen, bijvoorbeeld in de IT-sector en de technologiesector. Het aantal banen op de arbeidsmarkt zal dus niet zozeer afnemen, maar het soort banen zal wel veranderen. Nieuwe studierichtingen zijn nodig om het personeel voor deze banen op te leiden.

TOEKOMST

Digitalisering heeft goede kanten, maar heeft tegelijk grote gevolgen voor de arbeidsmarkt. Dit mag niet beteken dat de zwakkeren in de samenleving hiervan de dupe worden en zij uiteindelijk hun baan verliezen. SGP-jongeren staat positief tegenover technologische innovatie, want het is goed voor onze economie. Daarom is het belangrijk dat ook binnen het onderwijs hier voldoende op wordt ingespeeld. Tegelijkertijd is blijvende aandacht voor de schaduwzijden van technologische vooruitgang noodzakelijk!

Dit artikel werd u aangeboden door: Staatkundig Gereformeerde Partij

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 1 juni 2019

De Banier | 32 Pagina's

WAT DIGITALISERING IN DE TOEKOMST BETEKENT

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 1 juni 2019

De Banier | 32 Pagina's