Lessen trekken voor de toekomst

De bevindingen en aanbevelingen uit het rapport van de onderzoekscommissie richten zich op de hele partij. Iedere geleding kan daaruit conclusies trekken voor het eigen functioneren. Het hoofdbestuur voert daarom gesprekken met alle geledingen, met als doel - waar nodig - te komen tot normalisering van de verhoudingen en in gezamenlijkheid acties te ondernemen die een open en professionele partijcultuur bevorderen. De betrokken partijen hebben te kennen gegeven aan de slag te gaan met de aanbevelingen. Het doel is om in goede harmonie en openheid maatregelen te nemen. Zo willen we herhaling voorkomen en op een goede wijze met alle betrokken SGP-geledingen een gewenste samenwerking op het terrein van internationale activiteiten en werkzaamheden vormgeven.

GEEN MISSTANDEN

Het onderzoek toont aan dat er bij de VOE rondom het organiseren van activiteiten in het buitenland geen sprake is van misstanden. Hoewel gesignaleerd is dat er bij de VOE zaken (zoals de werksfeer) voor verbetering vatbaar zijn, hebben de onderzoekers vastgesteld dat het bestuur van de VOE zijn taken in overeenstemming met de subsidievoorwaarden van het ministerie heeft vervuld. Het hoofdbestuur constateert dit met dankbaarheid en betreurt ten zeerste dat door het lekken van het rapport van de vertrouwenspersoon en het anoniem de pers te woord staan een beeld is ontstaan waardoor de SGP als geheel en het VOE-bestuur in het bijzonder, ernstig beschadigd zijn. Een publieke rehabilitatie van het VOE-bestuur op dit punt is dan ook op zijn plaats.

TEKORTKOMINGEN

Het onderzoek toont ook aan dat er zaken zijn misgelopen in de afhandeling van de klacht. Het bestuur van de VOE vocht publiekelijk de inhoud en kwaliteit van het rapport van de vertrouwenspersoon aan in plaats het rapport serieus te nemen, de klachten te onderzoeken en de rechtspositie van de werknemer veilig te stellen. Hierdoor werd de SGP in ernstige verlegenheid gebracht. De onderzoekers signaleerden dat het hoofdbestuur op dat moment te laat de regie van de VOE overnam. Het hoofdbestuur betreurt het te weinig sturing te hebben getoond.

De onderzoekers hebben geconstateerd dat het rapport van de vertrouwenspersoon voldeed aan de daartoe te stellen eisen. Het hoofdbestuur heeft er met waardering kennis van genomen dat het bestuur van de VOE zijn oprechte excuses heeft aangeboden aan de vertrouwenspersoon, mr. M.J.W. Hoek. Dit is door hem in dankbaarheid aanvaard.

VERVOLGSTAPPEN

Recent hebben het hoofdbestuur en het bestuur van de VOE in een open gesprek het rapport van de onderzoekers besproken. De besturen hebben zich beraden op de vervolgstappen die nodig zijn om de internationale taken in breder verband goed te kunnen uitvoeren.

VAN VERLIES NAAR WINST

Het onderzoek geeft duidelijkheid over de gebeurtenissen van de voorbije periode, waarin feiten, beeldvorming en emotie rondom de VOE door elkaar heen liepen. Wij hopen dat door samen lessen te trekken uit de aanbevelingen van dit onderzoek en daar daadwerkelijk gevolg aan te geven, we een intensieve en emotionele periode kunnen afsluiten. Alleen dan kan het verlies van de achterliggende periode omgebogen worden tot winst voor de toekomst. Ons doel is immers om gezamenlijk, in afhankelijkheid van Gods zegen, in het publieke domein te getuigen van Zijn heilrijke geboden en ons daar bestuurlijk voor in te zetten! 

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen