De opleiding der Kleuteronderwijzeressen

Het is op ons eiland niet gemakkelij om leerkrachten te krijgen voor het Lager onderwas en evenmin voor het Kleuteronderwijs. Over de oorzaken daarvan is al veel gesproken en geschreven. In tflden van overvloed zijn er voldoend sollicitaties van de „overkant", maa zodra er een schaarsteperiode intreedt ia Goeree en Overflakkee één van d eerste streken in ons land, die in moeilijkheden komt met de personeelsvoorziening der scholen. De geïsoleerde ligging van ons eiland is uiteraard een grote handicap en de moeilijke en tijdrovende reia lokt niet erg uit om zic als jong onderwijzer of onderwijzere hier te vestigen. Het gevolg is, dat ook degenen, die hierheen komen, Flakkee heel dikwijls beschouwen als een soor „doorgangshuis", zodat door de vele mutaties het onderwijs op menige schoo eronder moet Iflden.

Indien nu hiertegenover stond, dat ons eiland zelf een behoorlijk aantal leerkrachten leverde, was dit alles zo erg niet. Maar dat is nu Juist niet het geval. Flakkee verkeert door de omstandigheid, dat het zelf geen opleiding heeft, noch voor het lager, noch voo het kleuteronderwijs, in een allerongelukkigste situatie. Wanneer er ouder zyn, die htm kinderen, die er de intelligentie en de begeerte toe hebben om btj het onderwijs te gaan, daartoe in de gelegenheid zouden wdllen stellen, dan z(jn Ze aangewezen op Rotterdam of Dordrecht of nog verder af. Doordat de meesten dit niet kimnen bekostigen, moeten deze kinderen dan een andere loopbaan kiezen, maar het gevolg is, dat er op Flakkee een chronisch gebrek aan leerkrachten heerst of dat althans de besturen weinig keus hebben uit het dikwijls zeer geringe aantal sollicitanten. Momenteel is bij het Lager Onderwijs

Momenteel is bij het Lager Onderwijs het personeel overal compleet, maar bij het Kleuteronderwijs is de situatie buitengewoon ongiuistig. Omdat bij deze tak van onderwijs geen rijlcsregeling bestaat, wordt met name de laatste jaren steeds meer de toevlucht genomen tot onbevoegd personeel, waarbij niet alleen het gebrek aan bevoegde leidsters een rol speelt, maar vermoedelijk ook het feit, dat menig bestuur, dat zijn financiën geheel uit particuliere bijdragen moet zien bfleen te krggen, geen kans ziet een bevoegde leerkracht een dusdanig salaris aan te bieden, dat er van die zijde sollicitanten komen. Het resultaat van één en ander is intussen, dat menige kleuterschool weer als vanouds een echte „bewaarschool" is geworden. Een onderzoek heeft aan het licht gebracht, dat op de 7 christelijke kleuterscholen van ons eiland ,die tezamen 18 leerkrachten hebben, slechts 2 — zegge twee — bevoegde leidsters werkzaam ziJn en 16 onbevoegden! Dit is toch inderdaad een onduldbare toestand. Het omgaan met en het leiding geven aan kinderen van de kleuterleeftijd eist ongetwijfeld niet alleen een paedagogisch, maar vooral ook een bijzondere psychologische scholing, zodat het eigenlijk in zekere zin onverantwoordelijk is, onbevoegden met de leiding van een school of van klassen te belasten. Als noodmaatregel moge het te billijken zijn, wij mogen ons bij deze toestand niet neerleggen. Hierin moét verandering komen. In de eerste plaats in het belang van de kinderen zelf. Nu is er, zoals men weet, door de Mi

Nu is er, zoals men weet, door de Minister van O.K.W. een wetsontwerp in­ gediend op het Kleuteronderwijs. Wat hiervan terecht zal komen in verband met de kritieke financiële toestand van ons land, die wellicht zal verhinderen, de geprojecteerde 14 millioen ervoor uit te trekken, weten we niet. Indien de wet van kracht wordt, zullen na 1958 alle gesubsidieerde scholen slechts met bevoegd personeel mogen werken. Maar ook zonder wettelijke regeling is het dringend noodzakelijk het aantal be voegde leerkrachten zo hoog mogelijk op te voeren. De toestand, zoals die nu is, mag niet blijven voortbestaan. Wanneer de schoolbesturen een werkelijke kleuterschool vsrlUen hebben, moet punt één op hun programma zijn: medewerking aan het vergroten van de mogelijkheid om gediplomeerd personeel te krijgen. Daartoe is nodig, dat ze over meer geld beschikken, in de eerste plaats om hogere salarissen te kunnen aanbieden en vervolgens om de opleiding te helpen bekostigen. We weten wel, dat het niet gemakkelijk is, vooral nu, om meer inkomsten te verkrijgen uit particuliere bron, maar alle mogelijkheden moeten m dit opzicht worden uitgebuit, waarbij hier en daar ook een schoolgeldverhoging zou kunnen worden overwogen.

Het bestuur van de Chr. Scholenbond heeft het initiatief genomen om de diverse Chr. Kleuterscholen in zijn organisatie op te nemen. Dit heeft nu zijn beslag gekregen en er is een speciale Commissie benoemd, bestaande uit vertegenwoordigers (sters) van de Scholenbond, de besturen der kleuterscholen en de personeelsleden ervan, die als eerste taak ziet het tot stand brengen van een degelijke opleidingscursus voor leidsters van deze scholen. Deze zaak is jl. Zaterdag op een speciaal daartoe belegde vergadering te Middelhamis besproken, waarbij dhr Stapelkamp uit Rotterdam, voorzitter van de Vereen, van opleiders van kleuteronderwijzeressen, voorlich' ting gaf. Algemeen was men van mening, dat er een cursus komen moet en dat belangstelling daarvoor moet worden gewekt. Indien een behoorlijk aantal jongedames zich voor deelname opgeeft en de cursus dus financieel op een goede basis kan komen, staat een deskundig team van opleiders gereed he werk te beginnen. Wij richten ons dus tot allen, die — met of zonder ULO­diploma — ervoor voelen het kleuteronr derwijs te dienen en in de eerste plaats uiteraard tot de thans reeds werkzame onbevoegden, om zich onverwijld aan te melden. Zie de aidverfcentie elders in dit minmier. De besturen verzoeken wij hun leerkrachten in deze richting te stimuleren en tevens te overwegen, hoeveel subsidie zij aan deze cursus kunnen ge­ Ven. Zodra wij een overzicht hebben van één en ander, zullen nadere mededelingen aan betrokkenen volgen. Moge deze poging onder Gods zegen leiden tot meerdere bloei van ons Chr. Kleuteronderwijs. V. E.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen