Samenwerking Binnenhof en GMD

Tussen de partners is overeengekomen dat met ingang van 1 juli 1992 mogelijk is G.M.D. bemiddelingskandidaten werkervaring op te laten doen bij het werkvoorzieningsschap.

Tijdens een bijeenkomst welke op 11 juni 1992 bij Binnenhof plaatsvond, werd door de heren C. Klingers regio direkteur G.M.D. en J. Tieks direkteur Binnenhof een samenwerkingsovereenkomst ondertekend.

In deze overeenkomst of convenant zijn de bepalingen waaronder de aanbieding van een werkervaringsplaats kan plaatsvinden opgenomen.

Het convenant komt er op neer dat geheel of gedeeltelijk afgekeurde werknemers bij Binnenhof kunnen worden her- of omgeschoold ter voorbereiding op een nieuwe start in het bedrijfsleven.

Bij Binnenhof krijgt men een aanstelling voor bepaalde tijd (1 of 2 jaar) tijdens welke periode men bij Binnenhof werkzaam is.

Bij Binnenhof verdient men een salaris volgens de geldende normen. Regelmatig vindt overleg plaats met de arbeidsdeskundige van de G.M.D. Van belang is ook nog dat voor de kosten van de opleiding, die ook buiten het bedrijf gevolgd kan worden een subsidie is gekregen van het Europees Sociaal Fonds (E.S.F.).

Dit fonds stimuleert onder meer werkervaringsplaatsen en opleidingen voor mensen die door ziekte of ongeval geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geworden.

De opleidingen en werkervaring bij Binnenhof zullen voornamelijk gericht zijn op metaalbewerking, groenvoorziening en reparatie van uurwerken en elektrische apparaten.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen