Dit zegt de Wet

Calaniiteitenverlof

Calamiteitenverlof is bedoeld voor onvoorziene noodsituaties. Dat kan verschillen van een gesprongen waterleiding tot de plotselinge ziekte van een kind, partner of ander naast familielid. De duur van dit calamiteitenverlof is afhankelijk van de situatie en kan variëren tussen een paar uur en een paar dagen. Het verlof wordt doorbetaald, tenzij in de CAO anders is bepaald.

Kortdurend zorgverlof

Calamiteitenverlof zal meestal niet voldoende zijn om een naaste te verzorgen. Dan is er de mogelijkheid van kortdurend zorgverlof. U heeft recht op tien dagen zorgverlof. U kunt dit aaneengesloten opnemen of verspreid over een langere periode. U krijgt minstens zeventig procent van uw loon doorbetaald, tenzij dit in de CAO anders is geregeld. Uw werkgever raag kortdurend zorgverlof weigeren als het bedrijf of organisatie door het verlof gedupeerd raakt.

Verlof voor stervensbegeleiding

Dit verlof (ook wel palliatief verlof genoemd) is bedoeld voor de verzorging van een familielid of andere naaste met een ongeneeslijke ziekte, of een kind met een levensbedreigende ziekte. Samen met uw werkgever dient u bij het UWV een verzoek tot financiering in. De financiering bedraagt nia.ximaal zeventig procent van het minimumloon met een maximum van Euro 490,54 bruto per maand. Palliatief verlol/verlof voor stervensbegeleiding dient minimaal eenderde te zijn van hel aiuital arbeidsuren per week, het duurt minimaal 1 en maximaal 6 maanden. U moet minimaal een jaar in dienst zijn.

Financiering Loopbaanonderbreking De voorwaarden voor langdurig zorgverlof zijn vergelijkbaar met de voorwaarden voor

De voorwaarden voor langdurig zorgverlof zijn vergelijkbaar met de voorwaarden voor \'eriof voor stervensbegeleiding. Ook de bijdrage van de overheid is hetzelfde. Anders is dat u \'oor minimaal de helft van het aantal arbeidsuren verlof op moet nemen. Het verlof duurt minimaal twee maanden en uw werkgever is verplicht tijdens de verlofperiode iemand in dienst te nemen. Dat hoeft niet in dezelfde functie te zijn.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen