Normen en waarden B&W Goedereede

Mijn zoon (17) heeft zowel in het zomerseizoen 2001 als 2002 vakantiewerk verricht voor de gemeente Goedereede. Hij haalde met een groepje op/langs de stranden de afvalbakken leeg en verwijderde zwerfvuil in de nabije omgeving. Hij kreeg hier twee jaar lang een bruto uurloon van 8,30 euro voor betaald.

Nu heeft het college van B&W van de gemeente Goedereede in het voorjaar 2003 besloten dat men "marktconform" wil gaan betalen. Hij krijgt nu een bruto uurloon van 4,24 euro betaald.

Voorwaar een achteruitgang van bijna 50 procent !'.!!.

Daar hij geen beroep kunnen doen op een vakbond heb ik als ouder een brief geschreven aan het college. Ik heb hierbij gewezen op arbeidsverleden,

Ik heb hierbij gewezen op arbeidsverleden, onhygiënisch werk, zwaar werk, onzekerheid te werken uren etc. B&W hield voet bij stuk. Men ging niet in

B&W hield voet bij stuk. Men ging niet in op aangevoerde argumenten en wist alleen te volharden in hun standpunt om marktconform te gaan werken.

Dus heb ik een brief geschreven aan de gemeenteraad. Die had in meerderheid begrip voor mijn opgevoerde argumenten en men adviseerde het college hun standpunt te herzien en/of aan te passen. De gemeenteraad adviseerde B&W de lonen te bevriezen voor vakantiekrachten met een verleden of in elk geval het zomerseizoen 2003 te streven naar een middeling. B&W stuurde mij echter een brief waarin

B&W stuurde mij echter een brief waarin weer niet werd ingegaan op mijn argumenten voor een hoger loon. Men deelde mede niet af te wijken van het afgesproken beleid om marktconform te gaan betalen. In de toeristensector/horeca wordt aanzien

In de toeristensector/horeca wordt aanzienlijk meer verdiend dan de door B&W gehanteerde loonschalen. Wat is dus marktconform? De overheid doet een beroep op de burgers om normen en waarden te handhaven. B&W stelt zich kennelijk op het standpunt dat zij de normen en waarden met voeten mogen treden. Ik vind althans een loonsverlaging van bijna 50 procent niet-normaal?

Mijn dochter (19) werkt bij de Parking watchers. Ook zij moest 30 procent salaris inleveren.

Recent las ik in het Eilanden Nieuws de volgende vertaling van het begrip normen en waarden: Dat gij niet wilt dat U geschiedt doe dat ook een ander rüet.

Ik vraag me dan ook oprecht af: Hoe is het gesteld met de normen en waarden binnen het collega van B & W in de gemeente Goedereede. Ze gaan volgens mij wel heel makkelijk voorbij aan de (opgebouwde) rechten van de vakantiekrachten en ik ben met stomheid geslagen dat B & W de gemeenteraad in deze monddood maakt.

Ik ben er voor mezelf nog niet uit. Moet ik het laten rusten of zal ik me wenden tot Mr. Frank Visser, de reizende recjiter. Even wachten maar. Eerst eens kijken of de gemeenteraad hun verantwoordelijkheid neemt en in staat is om misstanden weer recht te trekken.

L.J.C. VAN SETERS

Geuzenpad 28

3252 AK Goedereede.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen