Veel mensen ontevreden over hun loopbaan

Uit een onderzoek van MindWorld, uitgevoerd in 2011 onder 890 werkgevers en werknemers in Nederland, blijkt dat meer dan de helft van alle werknemers nooit denkt aan waar hij over 5 jaar in zijn loopbaan wil staan. Sterker nog: circa 60% van de werkende mensen laat de ontwikkeling van hun loopbaan over aan toeval. Met als gevolg dat een aanzienlijk deel van de werknemers in Nederland ontevreden is over hun huidige ^erk en loopbaan. Ruim 20% van alle werknemers zou van baan willen veranderen. Maar van alle werkenden zonder ervaring met een loopbaanadviseur durft 13% de overstap naar een andere baan niet aan. Zij blijven zitten waar ze zitten, ontevreden over ™n carrière.

Een gemiste kans volgens Noloc. De beroepsvereniging voor loopbaanadviseurs ziet in de dagelijkse praktijk dat werkenden die in contact komen met gedegen en erkend loopbaanadvies meer tevreden zijn over hun baan. Twee keer zoveel werknemers willen na advies over hun carrière een andere weg in slaan en ook twee keer zoveel van de werkenden onderneemt concrete actie daartoe.

Tevens blijkt uit het onderzoek dat 80% van alle werkenden in Nederland liever van baan zou veranderen dan dat hij genoegen moet nemen met een vervelende baan. En minstens zo verontrustend: slechts 33% van aUe werkenden is van mening dat hun werkgever het beste uit hem of haar haalt. "We kunnen concluderen dat er een

"We kunnen concluderen dat er een gat gaapt tussen de tevredenheid van werk-nemers over hun huidige werk en de loopbaan die zij eigenlijk zouden wensen. Een gat dat met goed loopbaanadvies op te lossen is". Noloc is de beroepsvereniging

Noloc is de beroepsvereniging die voor erkenning en afbakening van het vak loopbaanadvies zorg draagt. De leden van Noloc werken volgens de gedragscode voor goed loopbaanadvies en zijn vermeld in een beroepsregister. De ruim 2500 leden zijn werkzaam op het gebied van loopbaanadvies, outplacement, beroepskeuzeadvies, re-integratie en carrière coaching. Zie ook www. noloc.nl

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen