Thuiswerken?

Johan de Bruijn is importeur bij een houthandel

“Wat mij betreft is een bijdrage in/vergoeding voor het thuiswerken niet onredelijk. Het is voor de werkgever slechts een verplaatsing van de kostenpost: hij betaalt een vergoeding aan de werknemer i.p.v. een inkoopfactuur aan een leverancier van koffie en bijkomende artikelen.”

Annemieke Klepper is ziekenverzorgende

“Ik vind niet dat er extra betaald hoeft te worden. Ik denk aan de mensen die niet meer kunnen werken en ook geen extra vergoeding krijgen. Deze mensen zitten ongewild maar gedwongen thuis.”

Eric Zoeteman is elektromonteur

“Ik vind dat een werkgever de extra kosten moet betalen.”

Leny Terlouw is gepensioneerd maar doet nog een paar uur in de week administratief werk

“Ik werk sinds corona alleen maar thuis. Ik heb een nul-uren contract en werk gemiddeld ongeveer 4 uur per week. Ik ben één keer naar het bedrijf geweest om mijn mappen te legen.

Het thuiswerken bevalt me verder prima. Ik kan zelf mijn tijd indelen en heb telefonisch contact met mijn collega. Dat werkt gewoon goed.

Ik denk wel eens dat het misschien handig is als ik printpapier en cartridges vergoed of aangeleverd kan krijgen, want dat gaat in mijn geval wel redelijk hard. Maar ik heb daar nog niets over gezegd tegen mijn werkgever. Misschien, als dit nog lang gaat duren, dat ik dat toch maar eens ga vragen. Aan de andere kant, ook al is het dichtbij, kost het me nu geen reistijd en eventuele brandstof. Ik ging namelijk ook vaak op de fiets naar mijn werk.”

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen