Jan Kloosterman: “Wij Hebben Opgeschreven Waar we Voor Staan: Ethische en Werkgerelateerde Standpunten.”

Waarom schrijft de RMU een manifest?

“Na de verkiezingen in maart komen er onderhandelingen over het beleid, dat is er altijd als er een nieuw kabinet komt. Veel partijen leggen dan hun plannen voor. Als RMU wilden we op een creatieve manier puntig een paar belangrijke idealen en wensen overhandigen en daarom hebben we een manifest gemaakt. Dit manifest is voor de informateur en tegelijk geeft het inzicht voor onze leden en voor de maatschappij.’

De punten in het manifest zijn zeer ambitieus. Waarom zet de RMU zo hoog in?

“Politieke partijen moeten meestal een compromis maken. Wij zijn geen politieke partij. Daarom kunnen wij onze idealen duidelijk maken en beargumenteren waarom we deze idealen belangrijk vinden. Daarna is het aan de politiek om er iets mee te doen. Natuurlijk begrijpen we dat onze idealen niet één op één overgenomen worden. Maar wij hebben opgeschreven waar we voor staan: ethische en tegelijk werkgerelateerde standpunten.’

Er is gekozen voor vier speerpunten. Is daar een reden voor?

“We kozen voor het aantal vier omdat we graag kernachtig een aantal idealen op een rijtje wilden zetten. De verdeling van de onderwerpen heeft te maken met onze kernwaarden: gerechtigheid, solidariteit en dienstbaarheid. Gerechtigheid gaat over eerlijkheid, solidariteit gaat over het omzien naar elkaar en dienstbaarheid gaat over de helpende hand naar de ander.’

De RMU pleit voor een lockdown-zondag. Dat deed de RMU al langer, wat is er veranderd?

“We doen een appel op het feit dat we hebben ervaren dat ons huidige leven met crisismaatregelen een bepaalde rust brengt, zeker in deze lockdown. Mensen die niet in God geloven en niet volgens Gods geboden leven, zien in deze crisis misschien wel sterker in dat meer rust goed is. Wij hopen dat we na deze periode kunnen kijken naar wat de maatregelen ons gebracht hebben en welke positieve elementen we kunnen blijven houden. Wat ons betreft is één rustdag in de week broodnodig: het 24/7 principe is niet vol te houden.’

In het manifest spreekt de RMU ook over een pensioenfonds voor onder andere zzp'ers. Een zzp'er kiest zelf voor een vrij bestaan met positieve kanten en risico's. Dan kunnen ze toch ook zelf pensioen opbouwen?

“Was dat maar zo rooskleurig. Niet iedereen kiest er zelf voor om als zelfstandige te werken. Als je voor lage tarieven moet werken, heb je vaak geen ruimte om spaarpotjes aan te maken. Een werknemer in loondienst heeft bijvoorbeeld een baas die meebetaalt aan het pensioen, maar een zpp’er moet de kosten op de factuur omhoog schroeven, zodat er aan het eind geld overblijft om op te bouwen voor een pensioen. Daarom willen we voor elke werkende dezelfde sociale voorzieningen, zodat dit geen concurrentievoor- of nadeel wordt. Dit speerpunt in het manifest gaat overigens niet alleen over pensioenen, maar over sociale zekerheden in het algemeen. In Nederland is het een feit dat er voor een werknemer ontzettend veel beschermingsmaatregelen verbonden zijn aan een contract. Maar wat als je geen contract hebt? Dan val je buiten de boot. Dat zien we nu in de crisis, door mensen die buiten de compensatiemaatregelen van de overheid vallen of hun baan kwijtraken en geen inkomen meer hebben. De RMU wil dat alle werkenden veilig kunnen werken en daarnaast dat er een basale bescherming komt tegen inkomensverlies.’

Op het huidige pensioenstelsel is veel kritiek. Moeten we daarom nu niet juist voorzichtig doen met een nieuw stelsel of pensioenfonds?

“Wij hebben het beste pensioenstelsel op aarde, alleen onze dekkingsgraad is laag door de lage rente. Dit betekent dat als de rente negatief komt te staan, er geen geld bij komt. Dan komt er een gevolg: pensioenfondsen willen dat werkgevers en werknemers meer premie gaan betalen, zodat er genoeg geld overblijft om uit te keren aan de gepensioneerden. Op dat principe is de nodige kritiek en dat is begrijpelijk, alleen betekent dit niet dat ons stelsel slecht is.’

De RMU pleit ervoor dat de overheid meer regie pakt in publieke sectoren, zoals de zorg. Heeft het verleden niet juist laten zien dat de bemoeienis van de overheid in de zorg niet goed uitpakt?

“Wat we nu in deze crisis zien is dat er minder IC-bedden beschikbaar zijn dan in andere landen. Dat komt doordat we te weinig reservebedden hadden, want elk leeg bed kost geld in plaats van dat het geld oplevert. Die gedachte is begrijpelijk, maar in een crisis als deze een probleem. Dit geldt ook voor de vaccins. Moeten we de ontwikkeling van vaccins aan bedrijven overlaten? Een bedrijf ontwikkelt vaccins met de gedachte dat het wel terugverdiend moet worden. Is dat gewenst? Geld verdienen is belangrijk, maar volgens mij zijn er meer waarden die belangrijk zijn. En daarom vindt de RMU dat de overheid en de markt meer met elkaar moeten samenwerken. De R van RMU staat voor reformatorisch, dat betekent dat we met de Bijbel in onze hand barmhartigheid belangrijk vinden. Daar hoort niet bij dat je nee moet verkopen aan mensen die een ziekenhuisbed nodig hebben.’

En daarom pleit de RMU voor een gedeeltelijke comeback naar hoe het was. Hoe ziet dat er praktisch uit? Is er een middenweg?

“Ja. Daarbij zeggen we wel: het is gezond dat de balans van vraag en aanbod in evenwicht is. Marktdenken is niet per definitie verkeerd. Goede en betrouwbare zorg is voor iedereen belangrijk en daarom zijn wij voor het maken van afspraken en een goede samenwerking. Er moeten wettelijke afspraken komen die antwoorden geven op vragen als: hoeveel zorg willen we, wat doen we en wie gaat dat betalen?’

Het vierde punt in het manifest gaat over scholing. Gratis scholing klinkt fantastisch, maar is het ook betaalbaar?

“We leven in een tijd waarin een aantal elementen samenkomen: banen veranderen snel en bedrijfstakken verdwijnen. Er is nu een crisis die naar verwachting zorgt voor toenemende werkloosheid, zeker zonder staatssteun. Sommige banen houden op te bestaan en sectoren verdwijnen. Werkenden moeten hun brood verdienen en daar is scholing voor nodig. Scholing is een middel om mensen uit de Werkloosheidswet te houden en te laten ontwikkelen. Nu is scholing duur en niet flexibel. De RMU wil graag dat meer mensen de mogelijkheid krijgen om zich om te scholen. Een van de drempels waarom mensen niet door willen leren, is dat het veel geld kost. Die drempel willen wij weghalen. De RMU wil dat de overheid dit gaat betalen. Die scholing geldt overigens niet alleen voor de opleidingen op hoog niveau, maar juist ook voor de praktische opleidingen! De ambachtsman verdient wat ons betreft meer respect.’

In ditzelfde ideaal pleit de RMU ook voor inkomensgelijkheid tussen hoog- en laagopgeleiden. Is dat niet juist oneerlijk voor de hoogopgeleiden die veel geïnvesteerd hebben?

“Als de opleidingskosten uit het belastinggeld worden betaald, is dat geen argument meer voor de hoogopgeleiden die zeggen dat ze veel verdienen om hun studieschuld terug te betalen. Wij pleiten overigens niet voor een gelijkheid in inkomen, maar voor meer inkomensgelijkheid. De RMU vindt dat ambachtelijke arbeiders meer moeten verdienen, zodat ze ook meer uit kunnen geven.’

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen