Sociale hervormingen - pagina 326

382

Artikel 16387'. Voldoening van het loon, anders dan bij de voorgaande twee artikelen is bepaald, is nietig, al mocht de betaling hebben plaats gehad met goedvinden des arbeiders. Deze behoudt het recht, van den werkgever het bedongen loon, of het nog niet voldaan gedeelte daarvan, te vorderen. Artikel 1638 k. Indien de plaats der voldoening van het loon overeenkomst of reglement is bepaald, geschiedt de voldoening hetzij ter plaatse waar de arbeid in den regel wordt verricht, hetzij ten kantore des werkgevers, indien dit gelegen is in dezelfde gemeente waar de meerderheid der arbeiders woont, hetzij aan de woning des arbeiders, ter keuze van den werkgever. De voldoening van het loon mag niet geschieden in eene locawaarin alcoholhoudende drank wordt verkocht, of waarin liteit eene andere winkelnering wordt uitgeoefend, of die met zoodanige localiteit binnenshuis gemeenschap heeft. Deze bepaling geldt niet ten aanzien van de voldoening van het loon, verschuldigd voor arbeid, verricht in dienstbetrekking bij den werkgever, die in de genoemde localiteiten zijn gewoon bedrijf uitoefent. Voldoening van het loon in strijd met de bepaling van het tweede lid van dit artikel, is nietig, al mocht de betaling hebben plaats gehad met goedvinden des arbeiders. Deze behoudt het recht, van den werkgever het verschuldigd loon te vorderen. niet bij

Artikel 1638 vastgesteld volgt:

indien

De

/.

of

loon,

het

loon

gesteld, ten minste

indien het loon in

van het in geld naar tijdruimte van het loon, zal geschieden als

uitbetaling

gedeelte

bij de week of bij kortere tijdruimte eenmaal in de week;

bij

de maand

is

vastgesteld, tenminste

is

vast-

eenmaal

de maand indien het loon bij langere tijdruimte dan eene ten minste eenmaal in het kwartaal.

maand is

vastge-

steld,

Indien het loon is vastgesteld bij eene tijdruimte, langer dan eene week, doch korter dan eene maand, zal de uitbetaling geschieden ten minste eenmaal in den tijd, waarbij het loon vastgesteld

is.

Behalve wat betreft de uitbetaling van loon, dat bij langere tijdruimte dan eene maand is vastgesteld, mag bij schriftelijke overeenkomst of bij reglement van deze regeling worden afgeweken, mits in elk geval de uitbetaling worde bepaald, van loon, dat bij de week of bij kortere tijdruimte is vastgesteld, op ten minste eenmaal in de veertien dagen, en van loon, dat bij de maand is vastgesteld, op ten minste eenmaal in het kwartaal.

Indien

het

loon

minder dan vier gulden per dag bedraagt,

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen