Bestuurlijke Vernieuwing

In De Banier van 17 september 1992 werd vermeld dat ds D.Slagboom zich per 1 oktober van dat jaar definitief zou terugtrekken als Partijvoorzitter Als interim-oplossing is toen gekozen voor een constructie waarbij ds W.Chr.Hovius als eerste voorzitter leiding zou geven aan de HB-vergaderingen en de Algemene en Huishoudelijke vergaderingen. Ds D. Budding zou als tweede voorzitter o.a. de vergaderingen van het Dagelijks Bestuur voorzitten en het DB-lid de heer J.D.Heijkamp zou o.a. leiding geven aan het Management-Team waarin ook de partijsecretaris de heer C.G.Boender en het hoofd Partijbureau zitting hebben.

Na ongeveer een jaar ervaring met deze werkwijze, is gebleken dat dit niet ideaal is. Met name het feit dat de Partijvoorzitter geen deel uitmaakte van het Dagelijks Bestuur was daarvan de oorzaak. De omstandigheid dat in dit jaar bestuurlijk heel veel van de HB-leden is en wordt gevraagd, zal daar niet vreemd aan zijn. Elk meelevend lid kent de omstandigheden: het vraagstuk van het vrouwenlidmaatschap, het 75-jarig jubileum, de voorbereidingen voor een jaar waarin D.V. drie verkiezingen gehouden zullen worden en verder alles wat in de normale gang op het hoofdbestuur van een politieke partij afkomt.

Van alle HB-leden, maar in het bijzonder wel van voorzitter en DB-Ieden heeft dat ontzettend veel tijd gevraagd. En tijd is in onze dagen een schaars artikel, zeker bij predikanten maar ook bij anderen die naast een drukke baan niet zelden ook nog andere (bestuurlijke) verplichtingen hebben. En nu hoor ik sommigen bijna zeggen: "ze kunnen toch ook bedanken als ze voor een dergelijke functie benaderd worden? " Zo simpel is dat niet. Gelukkig zijn er nog mensen te vinden (en dat wordt steeds moeilijker) die hierin een stuk verantwoordelijkheid op zich willen nemen. Het is te hopen dat er naast kritiek, die er in opbouwende zin altijd mag zijn, ook gebed voor het Hoofdbestuur is.

Toenemende bestuurlijke werkdruk en het onbevredigende van de bovengenoemde werkwijze heeft er toe geleid dat in het HB daarover uitvoerig gesproken is. In eerdergenoemde Banier werd ook geschreven dat de genoemde taakverdeling gezien werd als een tijdelijke oplossing, in afwachting van een definitieve regeling. Deze bespreking heeft er toe geleid dat ds Hovius bereid werd gevonden het totale pakket van het voorzitterschap op zich te nemen. Ds Budding blijft gelukkig tweede voorzitter, maar maakt geen deel meer uit van het Dagelijks Bestuur Verder verandert er qua functieverdeling niets. Wel is het zo, dat het managementteam (MT) dat aanvankelijk uitsluitend een taak had in uitvoerende zin, meer dan voorheen naast die uitvoerende taken zich ook zal bezighouden met beleidsvoorbereiding. Alles uiteraard onder verantwoordelijkheid van het Hoofdbestuur De bedoeling daarvan is te voorkomen dat het HB teveel tijd besteed aan zaken die ook op ander niveau afgehandeld kunnen worden. Het Hoofdbestuur ervaart het zelf ook niet bepaald als een voordeel dat nu, dikwijls door tijd en omstandigheden gedwongen, zijn taak meer volgend dan leidend is. Wanneer dat, onder de zegen des Heeren, ten goede zou kunnen veranderen, zou de Partij daar wel bij kunnen varen.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen