Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Personeelsstop leidt tot onverantwoorde situatie

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Personeelsstop leidt tot onverantwoorde situatie

'Gezondheidszorg' eensgezind

4 minuten leestijd

Plaatselijke actiegroepen, die samen het landelijke actiecomité gezondheidszorg hebben gevormd, hebben nu de stem gekregen van tal van vaken beroepsorganisaties in hun strijd tegen de sinds november 1973 geldende personeelsstop voor de ziekenhuizen.

Achter de landelijke manifestatie „Stop personeelsstop" die zaterdag 8 juni in de Utrechtse veemarkthallen wordt gehouden, staan behalve het landelijk actiecomité de drie bij de vakcentrales aangesloten bonden van overheidspersoneel, de ambtenarenvereniging Abva, de Katholieke Unie en de Christelijke Vereniging van verplegenden en verzorgenden, de drie organisaties van werkende jongeren, de landelijk samenwerkende leerlingenraden, de ANVJ en het landelijk overleg medische actiegroepen (medische studenten).

Volgens de organisatoren is van de toezegging van staatssecretaris Hendriks van volksgezondheid, dat de kwaliteit van de gezondheidszorg door zijn maatregelen niet in het gedrang zou komen, niets terechtkomen. Zij vinden de personeelsstop een eenzijdig gerichte bezuinigingsmaatregel die op geen enkele wetenschappelijk gefundeerd onderzoek isteunt.

Doordat de personeelsstop tegelijk met een arbeidstijdverkorting en verlenging van de vakanties is ingevoerd, moet hetzelfde werk door minder mensen in minder tijd worden gedaan. „Dit leidt tot onverantwoorde en onaanvaardbare situaties", zo werd maandag op een persconferentie in utrecht gezegd. De werkers komen terecht in een proces van groeiende overbelasting, o.a. door meer ziekteverzuim waardoor de ddruk op de «verblijvenden nog groter wordt.

Het bestand verpleegkundigen en verzorgenden in de ziekenhuizen bestaat voor 60 procent uit leerlingen en voor 40 procent uit gediplomeerden. De leerlingen trekken volgens de heer J. van Geffen van de Abva (NVV) helemaal aan het korste eind: ze worden gebruikt als werkkrachten, er is minder tijd om hen te begeleiden en als ze hun diploma eenmaal hebben kunnen ze niet langer in dienst blijven. Het risico hiervan is ook, dat het aanbod van leerlingen zal teruglopen, hetgeen in de toekomst weer grote problemen kan veroorzaken. Een 50-50-verhouding leerlingen-'gediplomeerden zou de leerlingen volgens de heer Van Geffen een beter uitzicht bieden op een baan na hun diplomering. Financieel is een herziening van de bestaande — overigens ongeschreven — norm voor de ziekenhuizen nu niet mogelijk, doordat het Centraal orgaan ziekenhuistarieven (COZ) er de goedkeuring van de verpleegtarieven op baseert.

ZONDEROVERLEG

De heer Van Geffen uitte kritiek op het feit, dat de personeelsstop zonder enig overleg met de vak- en beroepsorganisaties is afeekondigd. Het COZ heeft evenmin overleg gepleegd bij het opstellen van de uitvoeringscriteria.

Op 4 juni gaan de samenwerkende bonden van overheidspersoneel met staatssecretaris Hendriks over de personeelsstop praten. Als dat gesprek leidt tot een onmiddellijke intrekking va ndeze maatregel — zoals de organisaties willen — kan de manifestatie op 8 juni een feestelijke bijeenkomst worden. De heer Van Geffen rekent daar evenwel niet al te vast op.
De ABVA-bestuurder zei op de persconferentie ook, dat hij het zou toejuichen als de nationale ziekenhuisraad zich spontaan bij de manifestatie aansloot. Maar daar ziet het niet naar uit. NZR-directeur mr. L. C. Wesseldijk verklaarde desgevraagd, dat de ziekenhuisraad niet zo dol is op demonstraties. Ook de NZR heeft al eerder geconcludeerd dat de personeelsstop moet worden opgeheven. De NZR vestigt regelmatig de aan, dacht van het ministerie op de gevoelens van onbehagen in de ziekenhuiswereld en op de verstoring van arbeidsvreugde en arbeidsklimaat die het gevolg is van de personeelsstop, zei mr. Wesseldijk,

HERZIENING

De 60-40 norm voor de verhouding leerlingen-gediplomeerden heeft de NZR volgens mr. Wesseldijk al geruime tijd geleden aan de orde gesteld in het COZ, daarbij pleitend voor een herziening van deze noim. De NZR meent, dat de financiële consequenties best mee kunnen vallen, omdat aan de „leerlingenkant" de Opleidingskosten geringer zouden worden als er verhoudingsgewijs meer gediplomeerden in de ziekenhuizen werkten. Op het ogenblik moeten de ziekenhuizen wel veel leerlingen blijven opleiden. „Ook wij vinden het bijzonder vervelend om gemotiveerde jongeren aan te trekken en op te laten leiden terwijl We van tevoren al weten dat we ze moeten ontslaan als ze klaar zijn", aldus mr. Wesseldijk.


Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 21 mei 1974

Reformatorisch Dagblad | 8 Pagina's

Personeelsstop leidt tot onverantwoorde situatie

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 21 mei 1974

Reformatorisch Dagblad | 8 Pagina's

PDF Bekijken