Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Vakbonden willen eerst structuuronderzoek

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Vakbonden willen eerst structuuronderzoek

Besprekingen over herstructurering vleeswarenindustrie in het slop

3 minuten leestijd

UTRECHT — De besprekingen tussen werkgevers- en werknemersorganisaties over de herstructurering in de vleeswarenindustrie zit in het slop. Nadat de besprekingen op 4 juli waren vastgelopen werden er tijdens een tweede overlegronde woensdag weer geen fundamentele vorderingen gemaakt aldus een woordvoerder van de voedingsbond NVV.

Volgens deze woordvoerder willen de werkgevers in eerste instantie een aantal bedrijven in de met overcapaciteit kampende vleeswarenindustrie sluiten voorafgaande aan de start van een structuuronderzoek.

Structuuronderzoek

De vakbonden daarentegen willen eerst een structuuronderzoek en mocht er uit het onderzoek Wijken flat er bedrijven dicht moeten dan valt daar over te praten, maar in dit stadium staat de noodzaak tot sluiting van bedrijven in de vleeswaren-industriesector nog geenszins vast, aldus de woordvoerder van de voedingsbond NVV.

Een ander geschilpunt is dat met name de voedingsbond NVV meent de herstructurering alleen mogelijk is als via de overheid en de publieke 
medezeggenschap wordt verkregen over fundamentele zaken als het investeringsbeleid in de ondernemingen en zo nodig moet die medezeggenschap mogelijk worden gemaakt via een wetswijziging, vindt de voedingsbond NVV. De werkgevers voelen hier echter niets voor. 
Ook werd men het woensdag niet eens over een sociale paragraaf.
De vakbonden gaan zich verder eventuele stappen in eigen kring beraden.

De werkgevers, zo wordt van werkgeverszijde vernomen, hebben oorspronkelijk een schadeloosstelling bij ontslag aangeboden, gelijk aan die welke geldt bij de herstructurering van bakkerij. 
Later hebben ze dat aanbod verdubbeld. De werknemersorganisaties willen echter een schadeloosstelling die, afhankelijk van het aantal dienstjaren van betrokkenen, neerkomt op tenminste drie maanden en ten hoogste dertig maanden salaris. Volgens de werkgevers gaan ze daarmee tienmaal zo hoog als het oorspronkelijke en dus nog vijfmaal zo hoog als het verdubbelde werkgeversaanbod.

Verhoging

Na het verdubbelingsaanbod van werkgevers hebben werknemers ook nog een aanzienlijke verhoging geëist door de van werkgevers voorgestelde minimum- en maximumbedragen voor deze schadeloosstelling. Het minimum van ƒ2.500,- wilden ze bijna verdubbeld zien, het maximum van ƒ5.000,- zou of veel hoger gesteld moeten worden, of helemaal moeten verdwijnen. De werkgevers wezen dit af met het argument dat de kosten van ƒ 1 miljoen hoger zouden worden. De werknemers zijn later naar hun oorspronkelijke voorstel teruggekeerd.

Voor werknemers die overgeplaatst worden willen de vakorganisaties een schadeloosstelling van ten minste ƒ2.500,- en ten hoogste ƒ4.500,. De werkgevers wilden aanvankelijk helemaal geen schadeloosstelling bij overplaatsing geven, omdat het ontwerp van de regeling ook al voorziet in - aan de herstructureringsregeling voor de bakkerij ontleende - tegemoetkomingen bij ondermeer verhuizing en koop en/of verkoop van een huis. Nu hebben de werkgevers zich echter — met het oog op schrijnende gevallen die zich bij overplaatsing kramen voordoen - in beginsel bereid verklaard tot een schadeloosstellingsregeling. 
Omdat de omstandigheden per bedrijf verschillen zou die echter in bilateraal overleg tussen het betrokken bedrijf en de vakbonden tot stand moeten komen. De door de bonden genoemde minima en maxima wilden de werkgevers niet aanvaarden. 
Over een uitkering ineens voor hen die ontslagen worden maar zelf snel ander werk vinden, werd men het ook niet eens. De vakbonden, aldus de mededelingen van werkgeverszijde, wilden deze uitkering eerst veel hoger hebben dan in de herstructureringsregeling voor de bakkerij is bepaald.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van donderdag 10 juli 1975

Reformatorisch Dagblad | 10 Pagina's

Vakbonden willen eerst structuuronderzoek

Bekijk de hele uitgave van donderdag 10 juli 1975

Reformatorisch Dagblad | 10 Pagina's

PDF Bekijken