Extra loon voor harde werkers

De Vereniging voor de metaalen electrotechnische industrie FME zegt dit in een commentaar in het februarinummer van haar blad Metalektro visie.

Dit houdt volgens de metaalwerkgevers overigens allerminst in - zoals het blad van de Industriebond FNV heeft gesteld - dat de FME terug zou willen naar het tariefsysteem. Dat is verleden tijd. In de meeste ondernemingen zou het trouwens niet eens meer mogelijk zijn de arbeidsprestatie op een schaaltje te wegen.

„Waar de FME wel naar toe wil, is een grotere differentiatie op basis van inzet. Ondernemingsleiding en chefs weten wel degelijk wie zich wel en wie zich niet inspant", aldus Metalektro visie.

Er zijn volgens de FME mogelijkheden om de rendementspositie en ook de werkgelegenheid te verbeteren. Die mogelijkheden liggen in een verhoging van de produlctiviteit. Van de werkgevers mag worden verwacht dat zij onder meer het werken in de metaalindustrie aantrekkelijker maken. Van de werknemers mag worden verwacht dat zij hun medewerking geven door zich de volle veertig uur per week in te zetten, aldus het blad.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen