belastingdienst gaat veel banen afstoten
Voorlopig geen gedwongen ontslagen
IDEN HAAG — De komende jaren zullen er bij de ibelastingdienst wellicht ruim 4000 arbeidsplaatsen jverdwijnen. De vermindering van het personeelsbestand heeft ;te maken met de herziening van de loon- en 'inkomstenbelasting (commissie-Oort) en het wegvallen van de grenzen binnen de Europese Gemeenschap. Gedwongen ;0ntslagen zijn voorlopig niet nodig.
; Directeur-generaal C. Boersma ; stelde een en ander gisteren aan de 'orde bij de presentatie van het jaaroverslag van de belastingdienst over «1987. In het wat hij noemde „zwartste scenario" gaan er ongeveer 4200 •banen verloren. Als gevolg van de 'vereenvoudiging van de loon- en in; komstenbelasting, die als alles meezit • per 1 januari 1990 haar beslag krijgt, kan men met 1700 ambtenaren min'der toe. Verder besloten de Benelux; landen, Frankrijk en de Bondsrepubliek Duitsland in 1984 om de personencontroles aan hun onderlinge ^'grenzen af te schaffen. Dit zogeheten jakkoord van Schengen leidt tot een ; vermindering van 500 medewerkers. ,' Beide inkrimpingsoperaties zullen ; verlopen zonder gedwongen ontsla"gen. Boersma verbond aan die toe^'zegging wel de voorwaarde dat het • personeel bereid moet zijn tot een re•;delijke mobiliteit qua functie en werkplaats. Via een niet volledige bezetting van het huidige aantal formatieplaatsen speelt de fiscus reeds in op de verwachte ontwikkelingen in de personele sfeer.
Ontevredenheid
Uit de totstandkoming van de Europese markt, per 1 januari 1993, vloeit nog eens een reductie voort van maximaal circa 2000 banen. Een wat realistischer schatting komt echter belangrijk beneden dat getal uit, zo liet Boersma weten. Of deze afslanking eveneens kan plaatsvinden zonder gedwongen ontslagen, valt thans niet te zeggen. Op dit moment werken er bij de belastingdienst, waartoe ook de douane behoort, bijna 32.000 mensen.
In 1987 keerden opnieuw veel inspecteurs en accountants de fiscus de rug toe. Uit onderzoek blijkt, dat er onder de betrokken categorie ambtenaren ontevredenheid bestaat over de bezoldiging, de kwaliteit van het afgeleverde werk, de werksituatie en het carrièreperspectief. Inmiddels is een reeks maatregelen getroffen om hierin verandering te brengen. Zo wil de overheid door invoering van een prestatiebeloning en een marktwaardetoeslag de concurrentiepositie van de belastingdienst ten opzichte van het bedrijfsleven verbeteren en de uittocht van hooggekwalificeerde functionarissen een halt toeroepen.
Schuiven
De belastingdienst is verder bezig met een grootscheepse aanpassing van de interne organisatiestructuur. Momenteel opereren heffing, controle en inning gescheiden. Bovendien heeft elke belastingsoort haar eigen apparaat. Het ligt in de bedoeling om in de toekomst de diverse onderdelen in elkaar te schuiven. Particulieren en bedrijven kunnen dan bij hetzelfde loket terecht voor alle fiscale aangelegenheden. Zij krijgen te maken met één eenheid, die van alle aspecten op de hoogte is. Vorig jaar werden al acht van dergelijke eenheden, aangeduid als loodseenheden, gevormd. De ervaringen daarmee zijn zeer positief, zo meldde Boersma, de hoogste ambtenaar van de belastingdienst. Het bestuur van de VERENIGING VOOR VOORTGEZET ONDERWIJS OP REFORMATORISCHE GRONDSLAG TE AMERSFOORT, vraagt voor de onder haar ressorterende scholen met ingang van het cursusjaar 1988/1989
Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt
voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen,
vragen, informatie: contact.
Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing.
Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this
database. Terms of use.
Bekijk de hele uitgave van woensdag 15 juni 1988
Reformatorisch Dagblad | 18 Pagina's

Bekijk de hele uitgave van woensdag 15 juni 1988
Reformatorisch Dagblad | 18 Pagina's