Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Akkoord bereikt over cao bejaardenzorg

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Akkoord bereikt over cao bejaardenzorg

Werknemers krijgen extra loonsverhoging

2 minuten leestijd

HOUTEN - Werkgevers en vakbonden hebbén gisteravond overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor de 70.000 werknemers in de bejaardenoorden. Het akkoord houdt onder meer in dat de werknemers een structurele loonsverhoging van 3,25 procent krijgen per 1 december.

Daarnaast wordt over de periode 1 juni tot 1 december een incidentele loonsverhoging van 3,25 procent. Bovendien krijgen de 20 000 werknemers die in de top van de salarisschalen zitten volgend jaar tijdens de functiewaarderings-operatie een extra toeslag.
De bonden zullen dit resultaat „zonder meer" met een positief advies aan hun leden voorleggen, zo deelde vakbondsonderhandelaar Van Loon later mee. „Op deze manier komt iedereen beter aan zijn trekken en daarom spreken we nu wel van een principeakkoord", aldus bestuurder P. van Loon van de FNV-bond AbvaKabo. In eerste instantie hadden de partijen gisteravond overeenstemming bereikt over een akkoord  dat voorzag in een loonsverhoging van 3 procent.

Van Loon is over het totale onderhandelingspakket niet ontevreden. Zo hebben de werkgevers toegezegd dat ze op korte termijn zullen proberen bij de overheid extra geld los te krijgen om de werkdruk in de bejaardenoorden te verminderen.
De bonden denken aan minimaal 25 miljoen gulden, 1 procent van de loonsom.

Werkdruk 

De werkgevers hebben toegezegd dat ze de werkdruk zullen onderzoeken. Het is de bedoeling dat de resultaten van dat onderzoek al in 1990 worden „verzilverd". Verder moeten er 1500 werkervaringsplaatsen komen en moeten de arbeidsomstandigheden voor oudere werknemers worden verbeterd. Die moeten bij voorbeeld zoveel mogelijk worden vrijgesteld van onregelmatige diensten. Ook werden werkgevers en bonden het erover eens dat er een sociaal plan moet komen bij eventuele reorganisaties. Over dit plan hebben de partijen vier jaar onderhandeld.
Het akkoord in de bejaardenzorg is bereikt na maanden van onderhandelen en actievoeren. De bonden eisten evenals in het ziekenhuiswezen ook in de bejaardenzorg een loonsverhoging van 5 procent. Vorige maand draaiden in tal van bejaardenoorden de werknemers nog zondagsdiensten. De Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) laat in een reactie weten verheugd te zijn over het principeakkoord. Met name het voornemen om in 1990 extra gelden van de overheid te vragen om de werkdruk te verlichten, valt bij de RMU in goede aarde.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 3 oktober 1989

Reformatorisch Dagblad | 12 Pagina's

Akkoord bereikt over cao bejaardenzorg

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 3 oktober 1989

Reformatorisch Dagblad | 12 Pagina's

PDF Bekijken