Driekwart ambtenaren heeft last van rokers

De enquête onder de gemeenteambtenaren van Middelburg is uitgevoerd door de afdeling welzijnszaken in opdracht van de gemeenteraad. De enquête dient als onderzoek naar de wensen van niet-rokers en de mogelijkheden tot bereidheid van rokers om te komen tot een ander rookgedrag. Uit de antwoorden blijkt dat 72 procent van de respondenten niet rookt. Ruim 77 procent zegt overlast te ondervinden van het roken. Van dit aantal roken er desondanks twaalf zelf. Ruim de helft is voor een totaal rookverbod. Dit wordt mede onderschreven door 8 procent van de respondenten die zelf roken. Van de 105 rokende respondenten geven 89 personen aan bereid te zijn om medewerking te geven aan maatregelen die het roken beperken.

Diverse malen is gesuggereerd de niet-rokers te belonen. Als motivatie wordt hierbij aangedragen dat indien rookpauzes worden ingesteld, deze tijd voor niet-rokers te compenseren in bij voorbeeld extra vrije dagen. Of een lagere IZA-premie voor niet-rokers. Bij het aanstellen van nieuw personeel dient de eis te zijn dat in ieder geval in diensttijd niet wordt gerookt.

Gevolgen

Vanuit het oogpunt van bestuurlijke geloofwaardigheid is het noodzakelijk dat de uitkomsten in de praktijk gevolgen krijgen. Aanbevolen wordt het instellen van rookverboden in de administratieve en andere werkruimten, gekoppeld aan rookpauzes voor de verstokte rokers. De mogelijkheid deze maatregelen te sanctioneren dient vanuit oogpunt van effectiviteit hierbij betrokken te worden. Indien besloten wordt tot rookpauzes moeten hiervoor wel aparte ruimtes komen. De niet-rokers moeten deze tijd gecompenseerd krijgen op een andere wijze. Kunnen geen rookruimtes worden aangewezen dan zal er een goede ventilatie geïnstalleerd moeten worden in alle werkruimten. Ten slotte zou de gemeente op termijn moeten streven naar een 100 procent rookvrije personeelsbestand.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen