Universiteit berispt voor passeren vrouw

De UvA hoeft de schadevergoeding die de gedupeerde Sjoukje POstma heeft geëist niet te betalen. POstma heeft al aangekondigd tegen deze besUssing in beroep te gaan. In soortgelijke gevallen bepaalde het Europese Hof dat sancties „doeltreffend" moeten zijn en dat er een „afschrikwekkende werking" van uit moet gaan. Het is voor het eerst dat een rechterlijke uitspraak werd gedaan in een zaak over de uitvoering van het positief actiebeleid.

Het conflict tussen de universiteit en Sjoukje Postma sleept al sinds 1988. Postma solliciteerde op een advertentie waarin een informaticus bij de vakgroep rechtsinformatica van de juridische faculteit werd gevraagd. De kandidaat kon worden aangesteld als toegevoegd onderzoeker, of assistenttoegevoegd onderzoeker. Postma voldeed aan de eisen voor het assistentschap. Zij werd echter afgewezen, omdat een man had gesolliciteerd die beter was gekwalificeerd.

Quoteringsregeling

Voor de vacature gold een zogenaamde „quoteringsregeUng". Die houdt in dat in de eerste plaats onder vrouwelijke kandidaten moest worden geworven. Het oproepen van de man voor een gesprek en het feit dat in de sollicitatiecommissie geen vrouwen zitting hadden, was in strijd met het door de UvA zelf ontworpen positief actiebeleid, zegt Postma's advocate mr. A. Legeland.

Postma kreeg in 1989 gelijk van de landelijke commissie gelijke behandeling. Ze spande met steun van het Feministisch Proefprocessenfonds een bodemprocedure aan en kreeg ook van de rechter gelijk. Dat de gevraagde schadevei;goeding niet werd toegekend, vindt ze een lelijke streep door de rekening. Zo wordt het de UvA erg makkelijk gemaakt om zich in de toekomst niks van rechterlijke uitspraken aan te trekken, omdat een sanctie ontbreekt, vindt Postma.

Momenteel loopt een tweede bodemprocedure tegen de UvA in verband met het passeren van een vrouw bij de benoeming tot hoogleraar palynologie (stuifmeelkunde). In deze procedure werden de vrouwelijke kandidaten ondanks het positieve actiebeleid zelfs niet opgeroepen voor een gesprek.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen