Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

FNV-bond tekent cao bij Philips niet

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

FNV-bond tekent cao bij Philips niet

CNV houdt deur voorlopig nog op een kier

4 minuten leestijd

AMSTERDAM (ANP) - De Industriebond FNV heeft gisteravond nadrukkelijk verklaard het huidige principeakkoord ovo” een nieuwe cao bij Philips niet te zullen ondertekenen. Eerder op de dag werd de deur nog op een kier gehouden. De Industriebond CNV sluit ondertekening nog niet geheel uit.

Volgens de FNV-bond bevat het akkoord dat Philips met de andere bonden sloot te veel verslechteringen voor het personeel, die worden afgekocht met 3 procent loonsverhoging per jaar. Het akkoord vertoont volgens de Industriebond FNV zeer sterke overeenkomsten met de voorstellenbrief van Philips. Ook wijst de achterban, voor zover nu bekend, het akkoord af.

Herverdelen

Eerder op de dag sloten de twee industriebonden beide niet geheel uit het akkoord over de Phihps-cao te ondertekenen. Als het de bonden niet lukt door middel van acties de cao meer naar hun zin te krijgen, bepalen uiteindelijk de leden of er toch wordt getekend, zo werd geredeneerd. „Deze vraag is nu nog niet aan de orde. Wij vinden dat we deze cao niet moeten tekenen, maar uiteindelijk zijn de leden de baas", verklaarde H. Krul. Hij is cao-coördinator van de Industriebond FNV.

De bestuurders van beide bonden vinden dat het akkoord dat Philips met de twee andere bonden de Unie en VHP heeft bereikt alleen maar loonsverbetering biedt en niets aan herverdelen van werk doet. De leden van FNV en CNV vergaderen komende weken over acties. Die moeten leiden tot een akkoord waar herverdelen van werk een plek krijgt. Bij de eerste drie vergaderingen stemde een meerderheid voor acties.

Volgens Krul pleegt de Industriebond FNV „syndicale zelfmoord” als het elke keer de door werkgevers geboden loonsverhogingen afwijst. „Zover zijn we echter nog lang niet. We vragen onze leden, tegen de stroom in, actie te voeren om in dit contract herverdelen van werk te krijgen".

Krul voelt zich gesterkt door de ontwikkeling bij Unilever. Daar tekent zich in de ledenvergaderingen een meerderheid af die acties wil om in de cao afspraken te maken over het verkorten van de arbeidstijd. De onderhandelingen bij dit concern zitten vast omdat Unilever weigert korter werken in de cao op te nemen. Begin volgende week zijn de laatste ledenvergaderingen.

R. van Splunder, cao-coördinator van de Industrie- en Voedingsbond CNV, wees op de gang van zaken bij Teepack. Bij deze kleine bedrijfscao wijzen de leden het resultaat af. Het bedrijf biedt een loonsverhoging van 4,5 procent in twee jaar zonder verkorting van de arbeidstijd. Volgens Van Splunder willen de leden fatsoenlijke afspraken over korter werken of anders 6 procent loonsverhoging net als bij Philips.

Korter werken

De beide industriebonden zeiden gistermorgen op een persconferentie het cao-akkoord bij Philips voorlopig als een incident te beschouwen. De inhoud van het contract komt kort gezegd neer op geen atv en 6 procent loonsverhoging. Volgens de beide bonden zijn er in 30 van de in totaal 34 tot nu toe afgesloten cao’s in de industrie afspraken gemaakt over korter werken. „Korter werken is de trend".

De bonden willen tegengas geven aan de ontwikkeling bij Philips die volgens hen „de druk op lonen in opwaartse richting opvoert". Als dit akkoord navolging krijgt, dreigt volgens de bonden voor dit jaar hun looneis van maximaal 3 procent in praktijk een minimumlooneis te worden. De beide bonden stellen dat als de atv in de industrie achterblijft en daar alleen loonsverhogingen zullen worden gegeven, de ambtenaren snel de marktsector zullen volgen. Dan komen ook vanuit die hoek de looneisen. „X)at is pas slecht voor de werkgelegenheid".

Het seizoen staat of valt met de resultaat in vier nog af te sluiten grote cao’s. Philips (40.0000 werknemers) en Unilever (10.000) zitten vast op de 36 uur. De metaalwerkgevers (180.000 werknemers) hebben aJ gezegd geen atv te willen. De textiel (20.000 werknemers) heeft nog geen standpunt ingenomen.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 20 april 1996

Reformatorisch Dagblad | 32 Pagina's

FNV-bond tekent cao bij Philips niet

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 20 april 1996

Reformatorisch Dagblad | 32 Pagina's

PDF Bekijken