Overleg Akzo over 36-urige werkweek opgeschort

„We hebben geconcludeerd dat het vandaag niets heeft opgeleverd. Er is geen gezamenlijk vertrekpunt om te gaan onderhandelen. We praten 7 april verder. Als we voor de rechter komen, kunnen we laten zien dat we alles hebben geprobeerd om er in overleg uit te komen. De 36 uur is heel belangrijk voor ons”, aldus een woordvoerster van de Industriebond FNV.

In 1995 spraken bonden en Akzo in de cao af te experimenteren met een 36-urige werkweek. Per 1 juli van dit jaar zou de kortere werkweek in het hele bedrijf worden ingevoerd, tenzij „uit de experimenten overtuigend blijkt dat de werkgelegenheid met invoering niet is gediend”. Akzo kondigde onlangs onverwacht aan dat het bedrijf de 36-urige werkweek alleen op vrijwillige basis wil invoeren. Wie niet korter gaat werken, krijgt een salarisverhoging.

De industriebonden hebben daar fel op gereageerd. In het overleg van gisteren willen ze van Akzo horen dat het concern de kortere werkweek als nog voor iedereen invoert. Zo niet, dan dreigen ze met een juridische procedure wegens contractbreuk. De bonden vinden dat uit de experimenten wel degelijk blijkt dat de kortere werkweek meer banen oplevert.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen