Verdeeldheid over topsalarissen blijft bestaan

Dat bleek gisteren na het zogenaamde voorjaarsoverleg tussen overheid en sociale partners. VNO/NCW-voorzitter Schraven verwacht dat het onderzoek aan zal tonen dat de recente stijgingen van topinkomens niet buitensporig zijn. Volgens hem gaat het om "incidentele gevallen" die stuk voor stuk te rechtvaardigen zijn. Het betreft internationaal opererende ondernemingen die mee moeten met een globale trend, aldus Schraven.

FNV-voorzitter De Waal blijft het daarmee oneens. Hij benadrukt dat het onderzoek van het kabinet zich ook richt op middelen om genoemde loonstijgingen tegen te gaan. Toch verwacht ook hij er niet al te veel van.

De RMU noemt het aangekondigde onderzoek "gebakken lucht" en "blijkbaar een vertragingstactiek." Zij vindt het onverantwoord van gewone werknemers loonmatiging te eisen als de topsalarissen zo hard stijgen.

Minister Vermeend wil de resultaten van het onderzoek in augustus naar buiten brengen. Of hij actie wil ondernemen tegen de loonstijgingen bij topmanagers laat hij nog geheel in het midden. Premier Kok reageerde gisteren afhoudend. "Je kunt de stijging niet vergelijken met die in CAO-land. Misschien werkt het psychologisch zo, maar je moet toch proberen alles op zijn merites te beoordelen."

Waar de CAO-lonen vorig jaar met 4 procent stegen, stegen de lonen van topmanagers met 14 procent, zo bleek onlangs uit een onderzoek. Het kabinet denkt hier een rem op te kunnen zetten door bedrijven te verplichten de lonen van topmanagers openbaar te maken.

Het voorjaarsoverleg eindigde gisteren in veel wederzijdse irritaties en onenigheid. "Het is de laatste jaren niet voorgekomen dat we het op zoveel punten oneens waren", aldus De Waal, die hiermee ook de gevoelens van CNV-voorzitter Terpstra verwoordde. In loonmatiging zien de vakbonden niets. Kabinet en werkgevers zijn hier vurige voorstanders van. Zij stellen vast dat door de forse loonstijgingen van de afgelopen jaren voor alle werknemers, de concurrentiepositie van Nederland is verzwakt. "Het buitenland heeft ons concept van loonmatiging overgenomen", aldus Schraven.

FNV en CNV houden echter ook voor volgend jaar vast aan een looneis van maximaal 4 procent. Als dat werkelijk nodig is, willen zij in sectoren waar het minder goed gaat eventueel genoegen nemen met minder loonstijging: de zogenaamde differentiatie. Die toezegging stemde Vermeend gisteren tot tevredenheid. "Ik durf te voorspellen dat de uitkomst voor 2002 zal zijn dat de loonstijging gemiddeld dus ergens tussen de 3 en de 4 procent uit zal komen. Dat is in elk geval een trendbreuk."

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen