Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

"Soms wordt er wel wat gemopperd"

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

"Soms wordt er wel wat gemopperd"

2 minuten leestijd Arcering uitzetten

MIDDELBURG - In de zorg is er altijd sprake van werkdruk. Het Zorgcentrum Eben-Haëzer in Middelburg heeft op dit moment een heel drukke periode, aldus locatiemanager Kees van Moolenbroek.

Het Zeeuwse zorgcentrum, waar in totaal 120 mensen werken en 65 cliënten wonen, is een van de locaties van de Stichting Zorgverlening van de Gereformeerde Gemeenten in Zeeland.

Is er sprake van werkdruk in Eben-Haëzer?

Van Moolenbroek: "Dat verschilt per dag per afdeling. In de zorgdiscipline is veel werk. Maar de druk is niet zó hoog dat het werk wordt belemmerd."

Wat is de oorzaak van de werkdruk?

"De laatste jaren worden cliënten steeds ouder en hebben meer zorg nodig. Op dit moment zijn er binnen Eben-Haëzer veel cliënten met extra zorgvraag. Normaal gesproken zijn er twaalf tot vijftien mutaties per jaar. Dit jaar ligt dat aantal nog veel lager. Daardoor moeten onze medewerkers veel zwaardere zorg geven. Natuurlijk is het voor hen mooi om te zien als bewoners tevreden zijn met de goede zorg en de aandacht die ze krijgen. De werkdruk is wel een belasting, maar tegelijk blijft het mooi werk."

Wat doet u als locatiemanager om de werkdruk beheersbaar te houden?

"Je kunt hier niet zo veel aan doen. Als er een nieuwe cliënt komt die veel zorg nodig heeft, kijken we goed op welke van de drie afdelingen deze zorg mogelijk is. Verder laat ik mijn waardering blijken door belangstelling te tonen en te motiveren door er op te wijzen hoe mooi het werk is dat we doen. Soms moppert iemand. Bijvoorbeeld als er een nieuwe medewerker is, die nog niet zo snel werkt. Als het nodig is, helpen de werknemers van de ene afdeling die van de andere."

Doen medewerkers van Eben-Haëzer veel overwerk?

"Nee, iedereen draait structureel de gewone diensten. Extra uren worden alleen in overleg gemaakt of de dienst wordt door oproepkrachten ingevuld. In geval van ziekte of scholing kunnen we minder extra zorg bieden, maar het zorgniveau blijft altijd verantwoord."

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorisch Dagblad

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 12 december 2008

Reformatorisch Dagblad | 21 Pagina's

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 12 december 2008

Reformatorisch Dagblad | 21 Pagina's