Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

"Interactie met klas extra stressfactor"

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

"Interactie met klas extra stressfactor"

2 minuten leestijd Arcering uitzetten

APELDOORN - De Jacobus Fruytier Scholengemeenschap in Apeldoorn doet regelmatig onderzoek naar de werk-privébalans van het personeel. De uitkomsten zijn niet alarmerend, maar "we moeten als directie wel alert blijven."

Houden uw werknemers zich aan hun uren?

J. Heres, als lid van het college van bestuur verantwoordelijk voor personeel: "De standaardnorm voor een fulltimer is 1659 uur per jaar, dat komt neer op ongeveer 42 uur per week. We kennen geen tijdsregistratie, maar we brengen wel alle taken in beeld. Denk bijvoorbeeld aan het mentorschap, aan een functie als vertrouwenspersoon of het selecteren van een nieuwe methode. Voor al die taken staan uren. Uit de evaluaties blijkt dat het personeel grosso modo met deze uren uitkomt."

Het valt dus wel mee met de werkdruk?

"Werkdruk is allereerst een subjectief gegeven. Wat de een als een belasting ervaart, voert de ander fluitend uit. Uit ons periodiek onderzoek, met daarin een fors aantal vragen over de relatie tussen werk en privé, komen geen alarmerende signalen. Wel is het gesprek belangrijk en moeten we als directie alert blijven."

Hoe doen jullie dat concreet?

"Het onderwerp staat op de agenda van het werkoverleg en met een periodiek medisch onderzoek houden we de vinger aan de pols. Verder kennen we een aantal vangnetten. Vraagt bijvoorbeeld een leerling erg veel aandacht, dan kan een docent een beroep doen op collega's. Verder kunnen docenten begeleiding krijgen van het personeelszorgadviesteam. Maar toch krijgt een leraar het af en toe flink voor zijn kiezen, vooral in weken met piekdrukte door veel vergaderingen naast de normale lessen. Als hij 's avonds ook nog aan de studie moet, is er sprake van tropenjaren."

Is er verschil met de werkdruk in het bedrijfsleven?

"De interactie met leerlingen is een extra stressfactor. Iedere klas is weer anders. De leerlingen van tegenwoordig zijn onstuimiger dan vroeger, krijgen meer impulsen."

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorisch Dagblad

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 13 december 2008

Reformatorisch Dagblad | 36 Pagina's

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 13 december 2008

Reformatorisch Dagblad | 36 Pagina's