“Aanzetten tot kennisontwikkeling”

Andries de Vries heeft als senior expert verschillende missies gedaan namens PUM in Ghana, Ethiopië, Oeganda en Sri Lanka. PUM Netherlands senior experts, kortweg PUM, is in 1978 opgericht en streeft dit doel na. De Vries: “Via praktische adviezen delen de PUM-experts hun kennis met ondernemers in ontwikkelingslanden. Hiermee helpen ze hen bij de groei van hun bedrijf. Op die manier wordt duurzame economische groei ter plaatse gestimuleerd en worden handelscontacten met het Nederlandse bedrijfsleven gelegd.” Andries de Vries heeft als senior expert verschillende missies gedaan namens PUM in Ghana, Ethiopië, Oeganda en Sri Lanka.

Hoe helpt PUM ondernemers in ontwikkelingslanden?
“Vrijwilligers worden in sectoren ingedeeld op basis van persoonlijke kennis en ervaring. Dat is doorgaans ook het werkgebied waarbinnen de PUM-expert opereert.
Persoonlijk vind ik het fijn om ondernemers in ontwikkelingslanden te helpen om vooruit te komen. Dat kan door de talenten die ik heb gekregen en ontwikkeld -via opleidingen en werkervaring- te delen met de ondernemers om hun kennis en vaardigheden te vergroten.”

Hoe zijn de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers?
“Welvaart en welzijn zijn in deze wereld ongelijk verdeeld. Een groot deel van de mensen in ontwikkelingslanden leeft op of onder de armoedegrens. Ik heb situaties meegemaakt waar werknemers omgerekend een euro per dag kregen. De bedrijfseigenaar en -leiding kregen zichtbaar vele malen meer. Hoewel de medewerkers duidelijk onderbetaald werden stonden er ’s morgens toch steeds mensen te vragen om werk. Dit geeft mij een naar gevoel. Allereerst vind ik dit moreel onaanvaardbaar. Als een onderneming geld verdient, moeten zij ook een fatsoenlijk loon betalen. Je buit werknemers niet uit en je discrimineert niet naar sekse. Ook kun je goede werknemers middels een fatsoenlijk loon juist stimuleren om zich in te zetten voor hun werk.”

Wat heeft het meest indruk op u gemaakt?
“De motivatie van jonge mensen in schijnbaar moeilijke omstandigheden om vooruit te komen.”

Wat merkt u van de invloed van PUM op mensen?
“Als vrijwilliger spreek je vooral met de bedrijfsleiding. Dit levert mooie contacten op. Het is geweldig om te zien als er stappen zijn gezet in de verbetering van bedrijven. Dat moet zich uiten in betere resultaten en heeft ook een uitstraling naar de omgeving. Maar als kennis een persoonlijke eigenschap is dan moet kennis door elk mens opnieuw worden verworven en ontwikkeld (prof. J. Kessels). Dat strooi je niet uit via een folder, een gesprek of een boek. Dat moeten mensen zelf doen, het is een actieve bezigheid van de mensen zelf waar je ze alleen bij kunt helpen. De projecten die PUM mede heeft ondersteund en die de ontwikkeling uitstralen, moeten een lichtend voorbeeld zijn voor

Informatie
Zie voor meer PUM informatie de website www.pum.nl

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen