Mijn werkgever wil dat ik meer inzet op persoonlijke groei. Wat moet ik doen?

ANTWOORD VAN JAN VISSER
Je kunt nadenken of loopbaancoaching iets voor je is. Het is een vorm van professionele begeleiding waarbij de coach zich opstelt als gelijkwaardige partner en jou als coachee ondersteunt bij het realiseren van je doelen. Jij bent degene die zich gaat verdiepen in meer zelfinzicht en zelfsturing. Jij ‘loopt’ als het ware het traject.

De coach weet wat hij gaat inzetten aan werkvormen, gesprekken, oefeningen en testen. Jij weet de doelen waaraan je wil werken. Deze doelen passen bij jouw eigen unieke persoonlijkheid, motivatie en kwaliteiten. Daarbij is het belangrijk dat de coach recht doet aan wat je in huis hebt, maar ook Bijbels nuchter is. Ons IQ en intelligentie liggen vast. Maar niet zelden heb je nooit aangesproken talenten of lastige blokkades. Daar kun je wat mee. Als je wilt.

Coaching geeft je meer zicht op je motivatie, talenten, waarden en kernkwaliteiten. Belangrijk is je positieve energie en creativiteit. Kun je die (steeds) beter kwijt? Dat geeft arbeidsvreugde en vitaliteit. Dat brengt je tot bloei en arbeidsvreugde.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen