Nog meer informatie voor onze jongeren

b. huishoudelijke arbeid van lichte aard verrichten in verplegings- en verzorgingsinrichtingen tussen 7 uur 's morgens en 7 uur 's avonds (maar niet langer dan 8 uur per dag).

Arbeid op zondag is verboden. Uitzondering hierop vormt de bepaling dat een jongere in verplegings-, verzorgings- en kinderbeschermingsinrichtingen, met uitzondering van 17 zondagen per kalenderjaar, op zondag arbeid mag verrichten bestaande uit verpleging of verzorging.

Ontheffingen

In zeer bijzondere gevallen kan de Arbeidsinspectie ook in andere gevallen dan in deze folder genoemd voor een bepaalde periode ontheffing verlenen van het verbod op avond-, zaterdag- of zondagarbeid. Ook kan er ontheffing worden verleend van de dagelijkse arbeidsduur. Zo zijn er bijvoorbeeld individuele ontheffingsmogelijkheden onder de volgende voorwaarden:

• het toestaan van een aangepaste werktijdregeling (8V2 uur per dag), als deze om bedrijfsorganisatorische redenen al geldt voor mannen en vrouwen: mits dit geschiedt binnen het normaal geldend weekmaximum van 40 uur;

• als een leerling in de horecasector praktijkervaring moet opdoen; • als het werkelijk noodzakelijk is dat op koopavonden (tot 9 uur) wordt gewerkt.

Verboden werk

Bepaalde soorten werk kunnen - lichamelijk of geestelijk schadelijk zijn voor jongeren. Daarom zijn ze volgens het Arbeidsbesluit Jeugdigen verboden voor jongeren onder de 18 jaar. Zo is het o.m. verboden te werken met gevaarlijke stoffen, aan de lopende band, met teveel lawaai in een afgesloten ruimte. De Arbeidsinspectie kan precies vertellen wat wel en wat niet mag. En ook welke uitzonderingen er zijn.

Pauze

• een jongere mag niet langer dan 41/2 uur achter elkaar werken. Als een jongere langer dan 4V2 uur per dag werkt dan moet hij een pauze hebben van ten minste IV2 uur; • een pauze die korter duurt dan 15 minuten wordt niet als rusttijd beschouwd.

Werken en partiële (gedeeltelijke) leerplicht

Wie na 10 jaar volledige leerplicht wil

Wanneer je van school komt of met je opleiding klaar bent, is helaas de kans groot dat je er niet direct in slaagt werk te vinden. Je bent dan werkloos en dat betekent geen loon.

Het betekent ook dat je meestal een bepaalde tijd - afhankelijk van je leeftijd - moet wachten op een uitkering van de gemeente.

Gedurende die tijd ben je aangewezen op je ouders of verzorgers, die als tegemoetkoming in je kosten van levensonderhoud kinderbijslag kunnen krijgen.

De Algemene Kinderbijslagwet biedt onder andere de mogelijkheid kinderbijslag te verstrekken voor kinderen van: a. 16 en 17 jaar, die werkloos zijn en geen recht op een werkloosheidsuitkering hebben; b. 18 tot en met 20 jaar, die na beëindiging van hun studie of opleiding werkloos zijn; c. 18 tot en met 20 jaar, die na vestiging in of terugkeer naar Nederland werkloos zijn.

Bijkomende voorwaarden zijn, dat: - het kind als werkzoekende staat ingeschreven bij het Gewestelijk Arbeidsbureau (G.A.B.); - de ouder/verzorger het kind in belangrijke mate (tenminste ƒ 56, -per week) onderhoudt.

Voor de onder b. en c. genoemde kinderen kan over maximaal twee kwartalen kinderbijslag aan de ouder/ver­ zorger worden toegekend.

Is echter de studie of beroepsopleiding kort voor of met ingang van de zomervakantie beëindigd, dan loopt de kinderbijslag na het derde kwartaal (het zogenaamde vakantiekwartaal) nog maar één kwartaal door en wel tot 1 januari daaraanvolgend.

Vanzelfsprekend wordt in alle gevallen alleen kinderbijslag uitgekeerd, zolang er sprake is van werkloosheid. Mochten er ondanks deze informatie toch nog vragen overblijven, informeer dan bij de Raden van Arbeid.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen