Een nieuwe mogelijkheid met de Wet Vermeend/Moor

Op zoek naar een baan en al lange tijd werkloos?

Overheid, werkgevers- en werknemersorganisaties hebben afgesproken om zich extra in te zetten voor mensen die al langere tijd op zoek zijn naar werk.

Door de Wet Vermeend/Moor wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om die mensen in dienst te nemen.

Voor wie is dit van belang?

De regeling geldt voor mensen van 21 jaar of ouder, die: a. langer dan drie jaar als werkloos werkzoekende bij het arbeidsbureau staan ingeschreven; öf b. niet ingeschreven staan, maar kunnen aantonen toch al drie jaar of langer actief naar werk te zoeken; óf c. al twee jaar (al of niet via het arbeidsbureau) een baan zoeken en dgarna in overleg met het arbeidsbureau een om-, her- of bijscholingscursus hebben gevolgd.

Als u in deze jaren een beperkt aantal dagen gewerkt heeft (bijvoorbeeld via een uitzendbureau), kunt u toch voor deze wet in aanmerking komen.

Voordeel voor de werkgever

Als een werkgever u op grond van deze wet in dienst neemt, dan bespaart dit circa 19% op de loonkosten en dat vier jaar lang.

Daarnaast is er nog de mogelijkheid van een eenmalige subsidie van ƒ 4.000, - voor opvang en begeleiding. Er moet dan wel een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd worden aangegaan óf voor minimaal een half jaar met daarna een verlenging tot een totaal van twee jaar.

Arbeidsovereenkomst

De werkgever moet wel een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd van minimaal een half jaar met u aangaan, tegen een loon dat tenminste voldoet aan de Wet Minimumloon of de CAO. Uw gemiddelde werkweek moet minstens 15 uur bedragen.

Wat doet het arbeidsbureau

Het arbeidsbureau gaat zich extra inzetten om de Wet Vermeend/Moor uit te voeren. Zij werven bij werkgevers in de regio vacatures. Misschien wel juist die vacature waar u naar op zoek bent.

Geïnteresseerd?

Bent u geïnteresseerd? Neem dan zo snel mogelijk contact op met het arbeidsbureau in uw omgeving.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen