Op weg naar het jaar 2000

door J.W. Overeem (voorzitter)

In het jubileumboekje, dat ikals eerste aan prof. Velema heb overhandigd, leest u hoe wij als RMU de komende tijd in denken te gaan. Van de pioniersfase gaan we nu de volgende fase in. Voor het jaar tweeduizend moet een ruime verdubbeling van het ledental mogelijk zijn. De komende ontwikkelingen aan zien komen en steeds een stap voor zijn, zal een uitdaging zijn. We leven in een tijd die met eigentijdse termen wel is aan te duiden als een 'turbotijd'. Ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Grenzen zijn in beweging, volkeren op drift. Wat vandaag onmogelijk is, heeft morgen reeds plaats gehad.

Toekomst

Hoe zal de samenleving eruit zien? Een schets, een toekomstscenario, zoals wetenschappers die op dit moment zien.

In de hyperindustriële maatschappij zal veel nadruk gelegd worden op economische groei en om deze te bevorderen zal de ontwikkeling van de technologie grote voorrang krijgen. Er zal sprake zijn van een hoogtechnologische maatschappij. Tevens zal het een sterk hedonistische samenleving zijn. Dit is het gevolg van een aantal ontwikkelingen. Als eerste wordt deze maatschappij volledig geseculariseerd.

Een tweede oorzaak is het sterk toegenomen consumentisme. Van de klassieke calvinistische soberheid is vrijwel niets meer overgebleven. Voorts is er sprake van een sterk toegenomen vrije tijd. De hyperindustriële maatschappij wordt door velen in de eerste plaats als een vhjetijds- of recreatiecultuur gezien. Het toenemende individualisme speelt hierbij een sterke rol. Bij hedonisme gaat het dan ook steeds meer om individuele geluksbeleving. Kortom een toekomstige samenleving waarin geen plaats meer zal zijn voor denken en handelen in het arbeidsproces op een wijze die gevraagd en opgedragen is aan de mens door de Heere God.

Verkiezingen

Als ik daarbij let op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, geeft de uitslag van de Tweede Kamerverkiezing aan dat ook in de politiek het christendom wordt teruggedrongen. Daarnaast is er het verschijnsel van beëindiging van de verzuiling en de overgang naar veralgemenisering.

De meest recente ontwikkeling is de fusie van de werkgeversorganisatie, waarbij de 'christelijke' organisatie is ingeleverd. Doordat er een veranderende omgeving is, zullen we daarop moeten reageren. Vast moet blijven staan onze grondslag.

Gods Woord en de Drie Formulieren van Eenheid. Dit staat niet ter discussie.

Samenwerking

Bij een kleiner wordende gereformeerde gezindte komt de vraag naar voren hoe lang we van de gelijkgezinden gescheiden moeten blijven optrekken. Deze vraag geldt de politieke partijen, zoals SGP, RPF en GPV, als ook maatschappelijke organisaties die zich op dezelfde doelgroep of delen daarvan richten. Hoelang kunnen en mogen we het ons nog veroorloven om in de reformatorische zuil gescheiden op te trekken? Over een zgn. sub-reformatorische zuil wil ik nog niet eens spreken! Dit is voor mij een onbegaanbare en heilloze weg. Deze weg zal juist een versnelde afbraak van de reformatorische zuil betekenen. Met deze stellingname besef ik dat ik ook kritisch naar onszelf moet kijken. Ook wij als RMU zullen ons nadrukkelijk af moeten vragen of wij verbrokkelend of juist samenbindend bezig zijn. De voortjakkerende secularisatie zal ons allen dwingen naar meer samenwerking en bundeling van krachten om te zien. Daarbij zal zeker ruimte overblijven voor het eigene, het specifieke, wat juist zo kenmerkend is voor de gereformeerde gezindte ook wel aangeduid met reformatorisch.

Werklozen

Afgelopen tijd kwam in de publiciteit dat de strategische top van het bedrijfsleven en de regering de strijd aangaan met de fraude en normvervaging binnen bedrijven. De roep om normen en waarden wordt gehoord. Tot op heden mis ik bij het zoeken naar oplossingen de goede en resultaat biedende aanpak: de Bijbel houdt een ieder van ons duidelijke en goede normen voor, heilzaam voor de hele samenleving.

21e eeuw

In deze samenleving en in deze maatschappij maken wij ons op voor de 21 e eeuw. De oplossingen en antwoorden op problemen en vragen zijn vanuit een bijbelse benadering de enige oplossing. Zien wij kans om de steeds verder seculariserende samenleving hiervan te overtuigen? Gaat deze sprake van u en mij uit op de werkplek? Is dat aan ons te merken in houding en gedrag? Of houden wij dit heel egoïstisch voor ons zelf en voor de zondag?

Ik spreek de wens en bede uit dat zolang de Heere ons het leven geeft wij onze taak in getrouwheid aan Zijn Woord zullen mogen verrichten. Daar­ zijn bij wetend dat er Eén regeert en dat aan Zijn heerschappij geen ersie einde zal komen.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen