Jong ondernemen

Reinier Eilander (18) over Jong Onderneming 'impreforza

Impreforza is afgeleid uit twee Italiaanse namen: impresa en forza. Betekenis: onderneming met kracht.

Personeelsleden
Daan Draaijer (Algemeen directeur)
Siebe Ebbers (Adjunct directeur)
Bartho Stip (Salesmanager)
Reinier Eilander en Evert van der Zande (Salesmedewerkers)
Marije Ton (Personeelsmedewerker)
Marien Visser (Productmanager)
Willard Baan, Samuel Mulder en Colinda van der Kieft (Productmedewerkers)
Martin de Vries (Financieel manager)
Gerben Limburg (Financieel medewerker)

Opleiding en school
Wij volgen de opleiding tot commercieel medewerker binnendienst of boekhoudkundig medewerker op het Hoornbeeck College in Apeldoorn. Een school met sfeer en harmonie. Het is een mbo-opleiding op niveau 3 met aansluitend een 'kopstudie' op niveau 4. Daarmee kun je managersfuncties binnen het bedrijfsleven bekleden maar het is natuurlijk ook mogelijk om de studie voort te zetten op hbo-niveau.

Romantische "Roos van glas"
Het product dat wij aan de man brengen, is een geurroos. Het is een kunstbloem met een glazen knop in de vorm van een roos. In deze glazen knop zit een heerlijk geurende vloeistof, verkrijgbaar in rood en roze. De "Roos van glas" is een groot succes in alle leeftijdsgroepen. De roos wordt gebruikt voor zeer diverse doeleinden. Van relatiegeschenk tot toiletdecoratie, van kameraankleding tot presentje voor een zieke. Waarom we voor een roos gekozen hebben? Het zal wel gekomen zijn door een beetje gekkigheid en de romantische stemming waarin we toen waren. Het leek ons een geweldig product en dat is ook gebleken gezien de succesvolle verkopen. We importeren de rozen uit Zwitserland. Dit proces van Jong Ondernemen is dan ook een groot leermoment voor ons als miniondernemers. De roos is te bestellen via onze site: www.impreforza.nl

Vergaderingen
In het begin moesten we een product kiezen. Dat ging bij ons niet zonder slag of stoot. We kregen allemaal de opdracht om tenminste acht nieuwe producten binnen een halfuur (!) te verzinnen en deze te presenteren. Er werden de meest gekke ideeën aangedragen. We wisten niet dat de leden van Impreforza zo origineel konden zijn! Verder zijn de management- en aandeelhoudersvergaderingen van Impreforza elke keer weer een absoluut hoogtepunt.

Impreforza en de toekomst?!
Tja, een minionderneming gaat niet lang mee. We krijgen één jaar de tijd om een goedlopend en winstgevend bedrijf te worden. Dus ons plan voor de komende paar maanden is: zoveel mogelijk omzet maken! Na dat jaar moeten we de onderneming liquideren of verkopen.

Arie Jan de JOng (18) over Jong Ondereneming 'Rhomion'

Rhomion staat voor: Rotterdams Hoornbeeckse Mini Onderneming.

Personeelsleden
Benjamin van de Waal (Directeur)
Florian de Jong (Adjunct directeur)
Arie Jan de Jong (Inkoop/verkoop)
Kors Geurtsen (Inkoop/Logistiek)
Peter van Delft (Logistiek)
Linda Louws (Marketing)
Jolien Verweij en Annemiek Louws (Personeelszaken)
Maarten Mourits en Kees Leenhouts (Verkoop)
Henk Jan de Kat en Cees Mourits (Financiën)

Opleiding en school
De personeelsleden van Rhomion zitten op het Hoornbeeck College in Rotterdam in de sector economie en volgen de opleiding commercieel, administratief en secretarieel.

Gemak dient de mens
Het personeel van Rhomion heeft vijf huishoudelijke producten gekozen met als slogan ‘gemak dient de mens’. De producten zijn:
1. J-Popper : voor het openen van ringblikken zonder je vingers te gebruiken.
2. Wing Knife : voor het pellen van sinaasappels zonder in het vruchtvlees te snijden.
3.Tube Master : om de laatste resten uit de tube te halen.
4. Sluitclips : voor het luchtdicht verpakken van brood/chips-zakken.
5. Tip Top : voor het handig openen van pakken als yoghurt en melk.

Via www.rhomion.nl kunnen de producten besteld worden. Verder staat er allerlei relevante informatie over Rhomion op de website. Rhomion biedt voor bedrijven ook de mogelijkheid om hun logo en slogan op de producten te laten drukken, als relatiegeschenk. Bij grotere hoeveelheden is dit zelfs gratis.

Motivatie
De samenwerking tussen de ondernemers van Rhomion is goed. Dat komt door de motivatie van het personeel, wat versterkt wordt als iedereen bij elkaar is. Hierdoor hebben we al veel door persoonlijke verkoop verkocht. Doordat de verkoop uitermate goed verloopt, is dat een stimulans om verder te gaan.

Rhomion en de toekomst?!
De mogelijkheid bestaat dat Rhomion een doorstart maakt.

Jong geleerd, oud gedaan
Een Jong Ondeneming is een leerproject dat uitgaat van de landelijke Stichting Jong Ondernemen. Het is de bedoeling dat de studenten van dichtbij de start en voortgang van een onderneming meemaken. De studenten bedenken een product of passen een bestaand product aan. Een marktonderzoek toont aan of er marktkansen zijn. De studenten schrijven een relatief eenvoudig ondernemingsplan, dat vervolgens wordt uitgevoerd. Op basis van het plan verkopen ze aandelen en dienen ze verantwoording af te leggen aan de aandeelhouders.

De deelnemers krijgen te maken met werkelijke problemen, oplossingen, teleurstellingen en successen. Ze leren een huisstijl te maken, moeten facturen versturen en vergaderingen en functioneringsgesprekken houden. Die ervaringen dragen in belangrijke mate bij aan de vorming en ontwikkeling van belangrijke ondernemerseigenschappen, zoals marktgericht denken en handelen, initiatief nemen, resultaatgericht werken en doorzetten.

Stichting Jong Ondernemen begeleidt momenteel ruim 600 ondernemingen. Elke onderneming krijgt van de Stichting een bedrijfsmentor en een accountant ter beschikking. Via school krijgen de miniondernemingen ook een mentor ter beschikking.

Meer informatie: www.jongondernemen. nl

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen