Leden laken opstelling werkgevers tuinbouw in de CAO-onderhandelingen

De leden van de Industrie­ en Voedingsbond CNV in de tuinbouw hebben gisteren een ledenvergadering in Klaaswaal de opstelling van de werkgevers in de CAO­onderhandelingen afgewezen. Volgens de werkgevers moeten de laag

Volgens de werkgevers moeten de laagste CAO­lonen gelijk worden aan het minimum loon, zijn afspraken over meer werkgelegenheid niet te maken en moet er vooral flexibeler (langer) worden gewerkt. Ook een gerechtvaardigde, gematigde loonsverhoging behoort niet tot de mogelijkheden, aldus de werkgevers.

De onderhandelingen over de nieuwe CAO voor de ruim 40.000 werknemers in de tuinbouw (inclusief bloembollensektor) liepen enige weken geleden vast toen de werkgevers een allerlaatste bod van de bonden verwierpen. Dit bod van de bonden hield in dat de CAO met een jaar zou worden verlengd en dat de lonen met een half procent zouden worden verhoogd. Daarnaast zou de prijscompensatie moeten worden uitbetaald. Alle andere onderwerpen zoals werkge

Alle andere onderwerpen zoals werkgelegenheid, flexibeler werken, vakantiebonnen en het eigen risico bij ziekte, zouden gedurende de looptijd van de CAO moeten worden geregeld in een aparte commissie.

De leden spraken uit dat de opstelling van de werkgevers op geen enkele manier getuigt van maatschappelijke verantwoordelijkheid. Sterker nog, in een aantal gevallen zijn regionale werkgeversorganisaties bezig (geweest) om werkgelegenheidsprojekten om zeep te helpen.

De bonden, de Industrie­ en Voedingsbond CNV en de Voedingsbond FNV, bereiden akties voor. In dit kader wordt zaterdag 20 mei 1995 in de Central Studios, Gietijzerweg 3 in Utrecht een landelijke aktie­bijeenkomst gehouden tus­ ,sen 10.30 uur en circa 14.00 uur. Deze bijeenkomst is bedoeld om druk op de werkgevers uit te oefenen, zodat zij alsnog bereid zijn een CAO af te sluiten.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen