Bijblijven: gunst en plicht

Soms lijkt het alsof alles blijft veranderen. Wat niet verandert, is dat veel verworven kennis veroudert. Dit geldt zeker evengoed binnen het educatieve werkveld, waar de basis wordt gelegd voor toekomstig leervermogen. Derhalve is het zaak ervoor te zorgen dat onderwijspersoneel actief gesteund wordt in competentieonderhoud en -versterking, niet in de laatste plaats omdat een gebrek aan up-to-date kennis en vaardigheden de werkgever kan worden verweten.