KidzEiland en Kibeo fuseren

Afgelopen zomer werd bekend dat de continuïteit van KidzEiland onder druk stond. "De continue aanscherping in wet- en regelgeving, opleidingseisen, administratie en personele inzet vragen om wendbaarheid en eisen steeds meer financiële middelen en menskracht om hieraan tegemoet te komen", aldus beide partijen in een persbericht. "Komt de samenwerking met Kibeo er niet, dan zou het op relatief korte termijn mis kunnen gaan", liet interim-bestuurder Peter van Engeldorp van KidzEiland in juli jongstleden aan Eilanden-Nieuws weten. De gesprekken met Kibeo werden afgelopen zomer in gang gezet. Ook de gemeente was van meet af aan betrokken bij het proces, aangezien zij de wettelijke taak heeft te zorgen voor voor- en vroegschoolse educatie (vve) voor kinderen van 2 tot 6 jaar die risico lopen op een onderwijsachterstand, bijvoorbeeld op het gebied van taalontwikkeling.

Kans en verplichting

"We zijn samen natuurlijk al langer actief op het eiland", vertelt bestuurder Elly Brand van Kibeo over de totstandkoming van de fusie. "KidzEiland heeft ons voor de zomer benaderd met de vraag om de mogelijkheden tot een samenwerking te onderzoeken. KidzEiland is een mooie organisatie die kwaliteit levert, met goed opgeleid personeel en veel kennis in huis. We zagen het daarom als een kans, maar ook als een verplichting richting de ouders en de kinderen, om ervoor te zorgen dat de opvanglocaties niet zouden verdwijnen." De gesprekken tussen KidzEiland, Kibeo en de gemeente werden begin december succesvol afgerond.

Toekomst

De problemen bij KidzEiland waren met name financieel van aard. Van een overnamebedrag is bij een fusie echter geen sprake, aldus Brand. "We moeten en gaan wel investeren in opleidingen voor medewerkers en in het toekomstbestendig maken van gebouwen en terreinen. Zo willen we alle vestigingen klaarmaken voor de toekomst." Alle vestigingen van KidzEiland blijven dus open. Een van de wensen waar men bij KidzEiland nog niet aan was toegekomen, was de "ononderbroken lijn in de dagopvang", zoals Van Engeldorp het omschrijft. Daarmee bedoelt hij dat nog niet op alle locaties opvang mogelijk is voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Doel van Kibeo is om dat – waar mogelijk – alsnog te realiseren.

Sociaal plan

Het personeel van KidzEiland gaat in principe volledig mee naar Kibeo, met behoud van salaris. Brand: "We begrijpen dat er bij hen wel de nodige vragen waren. De fusie was immers niet hun keuze, en hun vertrouwde werkgever dreigde te verdwijnen." De beide fusiepartijen organiseerden verschillende avonden om uit te leggen wat de fusie voor hen betekent. "We hebben in de gesprekken steeds gekeken naar de mogelijkheden en het personeel hier ook in meegenomen", licht Van Engeldorp toe. "Het was voor hen een onzekere tijd, het is logisch dat er zorgen waren over de toekomst." Van Engeldorp is zeer te spreken over de opstelling van Kibeo hierin. "Ze hebben een fantastisch sociaal plan opgesteld, met naast baangarantie ook allerlei faciliteiten zoals opleidingsmogelijkheden." Bijna alle medewerkers gaan mee naar Kibeo, aldus Van Engeldorp. "Veel medewerkers zijn enthousiast om aan de slag te gaan bij Kibeo."

Kinderopvanglocaties zijn vaak verbonden aan basisscholen. "Sinds we in 2015 zijn begonnen op Goeree-Overflakkee, werken we al nauw samen met SOPOGO", aldus Brand. "KidzEiland had een nauwe samenwerking met Kindwijs, die zetten we graag voort. We zoeken de aansluiting bij wat per locatie nodig is en kleuren mee met de identiteit van de school", aldus Brand. Voor de ouders en kinderen verandert er voorlopig niets, aldus Van Engeldorp. "Na de jaarwisseling hebben de kinderen gewoon weer dezelfde juf."

"Geweldige plek"

Voor een kwalitatief goede opvang blijft Kibeo zich verder inzetten, besluit Brand. "De fusie biedt kans voor een breed en gevarieerd aanbod op het gebied van kindontwikkeling binnen de gemeente, waarbij wordt aangesloten op de wensen en behoeften van kinderen, ouders en scholen."

Met de fusie is de continuïteit van de kinderopvang op het eiland gewaarborgd. Van Engeldorp kijkt terug op een mooie en succesvolle periode als interimbestuurder bij KidzEiland. Hij hoopt met deze ontwikkelingen op een stijging van het aantal kinderen dat naar de opvang gaat. "Ongeveer 30 procent van de peuters op het eiland is niet op de opvang te vinden. Dat is ver onder het landelijke gemiddelde." Van Engeldorp doet afsluitend een oproep aan de ouders van jonge kinderen: "Denk serieus na over kinderopvang. Het is namelijk een geweldige plek voor kinderen om zich te ontwikkelen en hen voor te bereiden op de basisschool."

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen